BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.2.1//EN TZID:America/Sao_Paulo X-WR-TIMEZONE:America/Sao_Paulo BEGIN:VEVENT UID:10@melhorrh.com.br DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20240923T140000 DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20240924T200000 DTSTAMP:20241010T122102Z URL:https://melhorrh.com.br/eventos/3o-forum-melhor-rh-esg-e-comunicacao/ SUMMARY:3º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação DESCRIPTION:3º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - No limite da mudanç a\n\nTique-taque. Enquanto o Brasil se prepara para sediar um dos mais imp ortantes eventos sobre sustentabilidade no mundo\, a COP30\, que acontecer á em Belém do Pará no próximo ano\, ainda há pouca evolução na apli cação de ESG das empresas - aqui e fora do país. Além de seguirmos em abismos sociais e recordes de desmatamento\, dados do Google apontam para uma queda de 50% nas buscas pelo termo ESG de 2023 para cá. No mesmo pass o\, apenas 17% das metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (OD S) estão na direção certa para atingir seu cumprimento em 2030\, com me tade mostrando progresso limitado e mais de um terço estagnando ou regred indo\, segundo a ONU.\n\nNo entanto\, a conversa está cada vez mais séri a no ambiente corporativo. É hora de deixar para trás o slogan verde e p ráticas superficiais\, para colocar em curso metas e métricas de referê ncia. De acordo com a Comissão de Valores Mobiliários\, a partir de 2026 será obrigatório para empresas abertas publicar um relatório sobre ris cos ESG\, com o objetivo de garantir mais transparência não apenas entre as empresas\, mas também com o público. A corrida contra o tempo envolv e compromisso e transparência.\n\nNesta edição do Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - No limite da mudança\, especialistas do setor e gestore s de RH debatem os desafios e as urgências da cadeira ESG dentro das empr esas: como as principais mudanças e tendências legislativas irão afetar a área de Recursos Humanos\, as vantagens que a Inteligência de Dados o ferece na identificação de riscos e tomada de decisões\, a importância de parcerias assertivas e do aprendizado contínuo\, as principais tendê ncias para quem deseja evoluir\, o essencial para quem ainda está inician do e\, principalmente\, a responsabilidade do RH na promoção da verdadei ra mudança.\n\nPROGRAMAÇÃO - DIA 23 DE SETEMBRO:\n\n14h13 - 14h53 | PAI NEL 1 | Quem tem medo do ESG?\nGreenwashing e reputação na mira da comun icação corporativa\n\nNeste painel\, especialistas debatem os desafios d o greenwashing e as estratégias necessárias para garantir a autenticidad e nas comunicações sobre ESG\, construindo uma reputação sólida e con fiável.\n\n André Senador\, CEO da Perennial\n Denise Carvalho\, Sóci a-fundadora da Agência Blue Chip\n Luiz Antônio Gaulia\, Sócio Diretor da Talk the Walk Consultoria e Treinamentos\n\n14h56 - 15h36 | PAINEL 2 | Comunidade à favor da mudança\nO papel da diversidade e do pertenciment o no engajamento interno\n\nNeste painel\, líderes discutem como promover diversidade e inclusão dentro das organizações\, ressaltando o impacto positivo dessas práticas no engajamento e na inovação de soluções co rporativas.\n\n Bruna Reis\, Gerente de Gente e Gestão da Zuppani Indust rial\n Douglas Almeida\, CHRO | Pessoas e Cultura | ESG e Transformação \n Sheila Ceglio\, Diretora de RH da Pfizer\n\n15h39 - 16h19 | PAINEL 3 | Uma mão lava a outra\nCrescimento e empatia: o poder do voluntariado cor porativo\n\nEste painel explora como o voluntariado corporativo pode forta lecer a cultura organizacional\, promovendo empatia e engajamento entre co laboradores e melhorando a reputação da empresa.\n\n Carolina Prado\, D iretora de Comunicação da Intel para América Latina\n Leandro José So ares\, Gerente de Recursos Humanos da Schulz\n Thamires Pedra Rica\, Dire tora de Responsabilidade Social da ALLMA Hub\n\n16h22 - 17h02 | PAINEL 4 | Cocriando o futuro\nO diferencial de parcerias e programas de ensino para evoluir aprendizados\n\nDurante este painel\, discute-se como parcerias e programas de educação podem fortalecer a capacitação em ESG\, prepara ndo as equipes para os desafios futuros e ampliando o impacto positivo.\n\ n Eunice Lima\, Diretora de Comunicação e Relações Governamentais da Novelis\n Roberta Knijnik\, Diretora de Marketing da Intel\n\n17h05 - 17h 45 | PAINEL 5 | Calibrando o clima\nPorque saúde mental tem tudo a ver co m ESG\n\nEste painel discute a conexão entre saúde mental e práticas ES G\, ressaltando como as iniciativas ambientais impactam o bem-estar dos co laboradores e como as empresas podem atuar em favor desse equilíbrio.\n\n Paola Klee\, CEO da YC - Your Career Future\n Tatiana Barrocal Porto\, Diretora de RH na NTT DATA\n Tatiana Romero\, Diretora de RH na Ticket\n\ n17h48 - 18h28 | PAINEL 6 | Pensando sem caixa\nComo promover inovação e mudança com orçamento restrito\n\nNeste painel\, especialistas comparti lham estratégias para implementar práticas ESG usando recursos limitados \, discutindo a otimização de processos e a colaboração entre equipes. \n\n Dani Plesnik\, Coordenadora da Human SA\n Fabiano Rangel\, Executiv o de Desenvolvimento Organizacional e Institucional\n Lívia Desenso Mont eiro\, Head de RH da Nexa Resources\n\n18h31 - 19h11 | PAINEL 7 | Muito al ém do selo\nO que muda na prática com a conquista de uma certificação\ n\nNeste painel\, líderes de RH compartilham suas experiências sobre as transformações trazidas pela certificação ESG\, abordando as práticas necessárias para manter o compromisso com a sustentabilidade.\n\n Almir o dos Reis Neto\, Diretor da Franquality Consultoria\n Caio Infante\, Vic e-Presidente Regional da Radancy\n Fábio Trimarco\, Diretor de Complianc e e Qualidade da Ascenty Data center e Telecomunicações S/A\n\n19h14 - 1 9h54 | PAINEL 8 | Além das palavras\nMatriz de materialidade como ferrame nta para a comunicação\n\nNo painel\, líderes discutem como a Matriz de Materialidade pode guiar a comunicação da empresa em iniciativas ESG\, ajudando a identificar temas relevantes e construir credibilidade junto ao s stakeholders.\n\n Adevani Rotter\, Diretora-Presidente da Ação Integr ada\n Anatrícia Borges\, Diretora de Stakeholders Management ESG Brasil na LLYC\n Cláudia Cezaro Zanuso\, Sócia Diretora da Duecom Comunicaçã o\n\n\n\n \;\n\nPROGRAMAÇÃO - DIA 24 DE SETEMBRO:\n\n14h14 - 14h53 | PAINEL 1 | Sem tempo irmão\nPor onde começar se sua empresa ainda não pensa em ESG\n\nEste painel oferece diretrizes para empresas que estão da ndo os primeiros passos na agenda ESG\, explorando como engajar liderança s e definir metas iniciais que integram todos os níveis organizacionais.\ n\n Gabriel Clemente\, Especialista Sênior em Sustentabilidade Corporati va da Vale\n Geraldine Mauro\, Head de ESG no Brasil da Boehringer Ingelh eim\n Ricardo Fortes\, Responsável pelas iniciativas ESG no escopo e foc o das ODS da ONU e Pacto Global da FIAP\n\n14h56 - 15h36 | PAINEL 2 | No l imite da mudança\nA responsabilidade do RH na execução e evolução de metas ESG\n\nNeste painel\, discutem-se as práticas que o RH deve adotar para se tornar protagonista na evolução das metas ESG\, abordando a urg ência nas decisões e os impactos na rotina da área.\n\n Edna Rocha\, D iretora de RH da Sonepar\n Maurício Chiêsa Carvalho\, Gerente de RH e R esponsabilidade Social na Tamarana Tecnologia Ambiental\n Ricardo Burgos\ , VP de Pessoas e Segurança do Grupo Amil\n\n15h39 - 16h19 | PAINEL 3 | A BC da economia\nEducação financeira e gestão de recursos pelo bem-estar das equipes\n\nNo painel\, aborda-se a importância da educação finance ira nas organizações como ferramenta para alinhar valores sustentáveis e promover a saúde mental e financeira dos colaboradores.\n\n Angela Sch uchovski\, Fundadora da Pense Valor Consultoria\n Danilo Igliori\, Econom ista-chefe da Nomad\n Renato Acciarto\, Relações Institucionais e Espec ialista em Comunicação Corporativa\, Interna e Digital\n\n16h22 - 17h02 | PAINEL 4 | Reciclagem profissional\nO impacto de programas de aprendizad o e atualização para habilidades verdes\n\nNo painel a seguir\, um debat e sobre a crescente necessidade de formar equipes com habilidades verdes\, discutindo a implementação de programas de capacitação focados em sus tentabilidade e meio ambiente.\n\n Fernanda Dabori\, Vice-Presidente de P lanejamento e Atendimento da Fundamento\n Luciana Lanceroti\, Fundadora d a Gestão e Design de Impacto\n Tavane Gurdos\, CRO/ Diretora Geral B2B d a Alura/FIAP\n\n17h05 - 17h45 | PAINEL 5 | Cadeia de valor\nA importância de ter (e ser) um fornecedor alinhado às práticas ESG\n\nDurante este p ainel\, discute-se como a construção de uma cadeia de valor sustentável é essencial para empresas que desejam se posicionar como líderes em pr áticas ESG\, enfatizando parcerias estratégicas.\n\n Bruna Sabóia\, He ad de Sustentabilidade da Americanas\n Daniele Conrado\, Head de Pessoas e Organização da Naturgy\n Vera Bejatto\, CEO da Avatar da Saúde\n\n17 h48 - 18h28 | PAINEL 6 | Mudança na palma da mão\nComo o RH pode (e deve ) medir seu impacto social\n\nEste painel foca nas ferramentas e estratég ias que o RH deve utilizar para mensurar seu impacto social\, destacando a importância de dados concretos para o engajamento e a transparência.\n\ n Adriana Lo Preste\, Coordenadora de Comunicação e Responsabilidade So cial\n Paola Klee\, CEO da YC - Your Career Future\n Talita Franco\, Lí der de Cultura &\; Bem-Estar do Bradesco\n\n18h31 - 19h11 | PAINEL 7 | Valor na tomada de decisão\nComo construir lideranças social e ambiental mente conscientes\n\nNo painel\, especialistas abordam a importância de l íderes que promovam valores ESG e como integrar esses princípios na cult ura organizacional e nas práticas diárias dos colaboradores.\n\n Camila Moraes Rodrigues\, Diretora da Unidade Jabaquara do Senac São Paulo\n J uliana Barreto\, Head de Comunicação e Sustentabilidade da SuperVia\n M árcia Alexandre\, Sócia da Pitanguá Consultoria\n\n19h14 - 19h45 | PAIN EL 8 | Bem-vindos à Era da Transparência\nO que muda para o RH com novas regulamentações e tendências legislativas\n\nEste painel foca nas nova s regulamentações que exigem mais transparência das empresas em relaç ão aos aspectos ESG\, destacando o papel do RH em garantir processos inte rnos éticos e seguros.\n\n Beatriz Cara Nóbrega\, Diretora de Recursos Humanos da We Capital\n Fabricio Stocker\, Pesquisador e Professor da FGV EBAPE\n Sérgio Amad\, CEO da Fiter\n\n\n\n \; ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://melhorrh.com.br/wp-content/uploads/2024/ 06/capa-site-3o-fmrhesgc-1700x600-2.jpg CATEGORIES:Fórum Melhor RH ESG e Comunicação LOCATION:#! 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