BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.2.1//EN TZID:America/Sao_Paulo X-WR-TIMEZONE:America/Sao_Paulo BEGIN:VEVENT UID:6@melhorrh.com.br DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20240122T140000 DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20240123T200000 DTSTAMP:20240205T134658Z URL:https://melhorrh.com.br/eventos/4o-forum-melhor-rh-confianca/ SUMMARY:4º Fórum Melhor RH Confiança | 2º Prêmio Melhor RH Centro-Oest e e 2º Prêmio Melhor RH Sul DESCRIPTION:Estamos vivendo uma era de múltiplas crises: diversos conflito s bélicos entre países\, com milhares de mortos\, alterações climátic as cada vez mais intensas\, oscilações econômicas e grandes desafios na área da saúde mental. Como não se sentir impotente e desmotivado? Muit o mais do que aprimorar skills para a evolução digital\, a resiliência tem se mostrado um diferencial no mercado de trabalho. O poder de se molda r e se adaptar facilmente frente às mudanças e dificuldades já é uma d as habilidades mais desejadas dentro das equipes. É preciso inteligência emocional para manter o foco nos objetivos e seguir motivado mesmo quando as mesmas ações já não possuem o mesmo resultado.\n\nO ano de 2024 se rá determinante para a reformulação (e consolidação) de mudanças no mercado de trabalho\, processo que vem se construindo desde a pandemia. Af inal\, o presencial irá voltar de vez? Quais serão os impactos do uso pr ático da IA no mercado de trabalho? Jornadas mais curtas resultam em mais produtividade? No final\, as lideranças estão em busca de uma resposta única: como manter as equipes motivadas. Estamos em um momento de virada de chave\, quem souber se adaptar sairá na frente.\n\nNesta edição do F órum Melhor RH Confiança - O poder da resiliência líderes e especialis tas do mercado compartilham seus insights sobre as mudanças e exercícios de culturas que moldarão o ano de 2024: o segredo para construir equipes resilientes\, o papel da liderança na emergência climática\, o peso da experiência versus o diploma\, a retenção de talentos no operacional\, como incentivar a disrupção de competências\, entre outras das princip ais tendências da gestão de pessoas para o ano que se inicia.\n\nNa mesm a trilha do "4º Fórum Melhor RH Confiança - O poder da resiliência"\, teremos a “entrega dos troféus” às mais relevantes lideranças de RH das regiões Centro-Oeste e Sul do Brasil premiadas no 2º Prêmio Melhor RH Centro-Oeste e 2º Prêmio Melhor RH Sul. \n\nAo reconhecer e incentiv ar os líderes de RH\, a Plataforma Melhor RH valoriza o papel dos profiss ionais que atuam em todo o ecossistema de capital humano\, contribuindo pa ra evidenciar as competências e habilidades desses profissionais que são agentes indutores de transformação dentro das empresas\, gerando valor para suas companhias e\, como consequência\, promovem o desenvolvimento d e toda sua região.\n\nPROGRAMAÇÃO - DIA 22 DE JANEIRO:\n\n14h13 - 15h53 | PAINEL 1 | Virada de chave organizacional\nAs principais tendências e desafios do RH para 2024\n\nAs tendências e desafios do RH para 2024 são explorados no próximo painel\, prevendo mudanças significativas no merc ado com um retorno ao trabalho presencial e integração crescente da IA\, ao mesmo tempo discutindo estratégias para manter a produtividade e enga jamento em um ambiente saturado por estímulos digitais.\n\n Leandro Jos é Soares\, Gerente Corporativo de Recursos Humanos na Schulz\n Mauricio Chiesa Carvalho\, Gerente de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Tamarana Tecnologia e Soluções Ambientais\n Rones Tassi\, Plant HR Man ager – Cargill Food Ingredients South America da Cargill\n\n\n\n14h57 - 15h17 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH SUL\n\n Adner Uema\, Diretor de Pessoas e Cultura da Positivo Tecnologia\n Aguinel Waclawovsky\, Gerente de Recursos Humanos na Coopavel\n Alejandra Nadruz\, Diretora de Gente e Cultura na Softplan\n Ana Leticia Feller\, Diretora de Gestão Empresari al na Copel\n\n\n\n15h21 - 16h01 | PAINEL 2 | RH encontra o PR\nSinergia n a estruturação da marca empregadora\n\nO painel discute a sinergia entre os setores de Recursos Humanos e Relações Públicas\, dada como essenci al para fortalecer a marca empregadora\, com colaborações em employer br anding\, diversidade e inclusão\, e em comunicação interna e externa pa ra manter a reputação e o moral da empresa e da equipe elevados.\n\n Ma riana Mirrha\, Sócia-Diretora da Planin\n Paola Klee\, CEO e Founder da YC - Your Career Future\n Pedro Henrique Simonelli\, Coordenador de Dese nvolvimento Humano na Uisa\n\n\n\n16h05 - 16h25 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE\n\n Alisson Rodrigo Gratão de Lima\, Diretor de R H do Grupo SinAgro\n Bruna Reis\, Gerente de Gente e Gestão da Primavera Máquinas John Deere\n Carla de Albuquerque Cavalcanti Antunes\, Diretor a de Pessoas do Grupo Santa\n Carlos Frederico Costa Cavalcante\, Diretor Corporativo de RH da Brasal\n\n\n\n16h29 - 17h09 | PAINEL 3 | Cultivando o talento interno\nO impacto dos programas de mentoria nas novas geraçõe s\n\nOs programas de mentoria são destacados como cruciais na formação de líderes e na transmissão de conhecimento\, debatendo-se sobre a atual ização destas iniciativas para encantar as novas gerações\, a relevân cia de tecnologia no processo e a definição de metas e indicadores para avaliar o sucesso dos programas.\n\n Fernanda Dabori\, CEO da Advice Com unicação Corporativa\n Leandro Figueira Neto\, Diretor de Pessoas e Cul tura do Grupo Marista\n Rosa Maria Franco\, Consultora de RH Techware\n\n \n\n17h13 - 17h33 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE\n\n Di oneia Canci\, Diretora de Gestão de Pessoas da Fiagril\n Edilson Vieira dos Anjos\, Diretor Gente e Gestão da Piracanjuba\n Elaine Campos\, Gere nte de Gente e Cultura da Unimed Goiânia\n Georgianny Amaral Terra\, Ger ente de Rh Corporativo da WAM\n\n\n\n17h37 - 18h17 | PAINEL 4 | Resiliênc ia como estratégia\nComo construir equipes com mais resistência às adve rsidades\n\nAdaptabilidade e saúde mental são vitais no cenário atual d e mudanças rápidas no mercado de trabalho. Líderes de RH discutem abord agens para desenvolver times resilientes\, com foco na flexibilidade organ izacional\, a escolha de candidatos resilientes e treinamento em resoluç ão de problemas e gestão de mudanças.\n\n Paola Klee\, CEO e Founder da YC - Your Career Future\n Edna Rocha\, Diretora de Recursos Humanos da Sonepar\n Mônica Marcele de Oliveira\, Supervisora SUNOA do CIEE\n\n\n\ n18h21 - 18h41 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL\n\n Ariane Espínd ola\, Diretora de gente e cultura da Portobello Shop\n Carlos Eduardo Mai a Leime\, Diretor de Gente &\; Gestão e Sustentabilidade do Grupo Malw ee\n Charmoniks da Graça Heuer\, Gerente RH da Condor e Vice-Presidente ABRHPR\n Claudia Duarte Vergara\, Gerente de Desenvolvimento de Pessoas d a Irani Papel e Embalagem\n\n\n\n19h29 - 19h49 | PREMIAÇÃO 5 | PRÊMIO M ELHOR RH CENTRO-OESTE\n\n Jorge Braga\, Superintendente de Gestão de Pes soas da Eletronorte\n José Flávio de Souza Lima\, Gerente de Gente e Cu ltura do Grupo Natureza\n Marcelo Maniero Speltz\, Diretor de RH\, Consul tor e Mentor\n\n\n\nPROGRAMAÇÃO - DIA 23 DE JANEIRO:\n\n14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | Ainda temos líderes que inspiram?\nPor que vale a pena investi r na marca pessoal\n\nNeste painel\, a construção de uma marca pessoal f orte e inspiradora para líderes é abordada como uma ferramenta essencial para motivar equipes e reter talentos\, impactando positivamente na inova ção e na estratégia de marca empregadora.\n\n Renato Acciarto\, Relaç ões Institucionais e Especialista em Comunicação Corporativa\, Interna e Digital\n Marly Vidal\, Diretora Adm e pessoas do Grupo SABIN\n Ricard o Burgos\, Vice-Presidente de Pessoas e Segurança no UnitedHealth Group B rasil\n\n\n\n14h57 - 15h17 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH SUL\n\n Cl audia Vidal Kuster\, Superintendente de Pessoas &\; Cultura e Jurídico e Cristiano Malucelli\, CEO do Banco Paraná\n Juliano Saldanha Vargas\, Diretor de Recursos Humanos da WEG\n Leandro Figueira Neto\, Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo Marista\n Leandro José Soares\, Gerente Corp orativo de Recursos Humanos da Schulz\n\n\n\n15h21 - 16h01 | PAINEL 2 | Di srupção de competências\nComo incentivar o time a dar um passo a mais n a entrega\n\nO painel a seguir discute a necessidade de inovar na gestão de RH para incentivar times a irem além do básico\, discutindo métodos para estimular a inovação e a disrupção nas equipes\, reconhecendo e m otivando colaboradores através de estratégias de desenvolvimento e uso d e novas tecnologias.\n\n Andréia Cristina Hobuss dos Santos\, Gerente do Senac São Paulo\n Jonas Rogerio Carvalho\, Coordenador de Vendas do Sen ac São Paulo\n Maíra Latorre Lopez\, Gerente do Senac Barretos\n\n\n\n1 6h05 - 16h25 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE\n\n Marco A urélio Mendonça Seraphim\, Diretor de Gente e Cultura da Uisa\n Maria P aula B. Santos Oliveira\, Diretora de Gente\, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente\n Marly Marques\, Diretora de Pessoas\, Performance e ESG do Grupo Luiz Hohl\n\n\n\n16h29 - 17h09 | PAINEL 3 | É hora do RH lidera r a conversa\nMudanças do trabalho exigem gestão estratégica\n\nO paine l discute o papel chave do RH na era digital\, utilizando a inteligência artificial para melhorar sua função central e adaptar o setor para lider ar as empresas e equipes por um mercado de trabalho em transformação\, f ocando em novas habilidades e uma gestão orientada a dados.\n\n Carla An tunes\, Diretora de Pessoas no Grupo Santa\n Julia Gamba\, Diretora de Pe ssoas na Orbia (Amanco Wavin)\n Maria Paula Oliveira\, Diretoria de Gente \, Jurídico e Compliance da LG Lugar de Gente\n\n\n\n17h13 - 17h33 | PREM IAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH SUL\n\n Maurício Chiesa Carvalho\, Head de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Tamarana Tecnologia e Solu ções Ambientais\n Nelson Paulo Rossi\, Gerente Corporativo de Gestão d e Pessoas da Aurora\n Patricia Bobbato\, Diretora de Pessoas\, Comunicaç ão Interna e Sustentabilidade e Otto von Sothen\, CEO do Grupo Tigre\n R afael Jaworski\, Diretor de Recursos Humanos da Pormade\n\n\n\n17h37 - 18h 17 | PAINEL 4 | Sintonia em tempos de conectividade\nComo resgatar a integ ração das equipes\n\nLíderes de RH discutem integração efetiva das eq uipes num mundo dominado pelo digital\, enfrentando o isolamento e incenti vando habilidades sociais\, além de estratégias de comunicação que for taleçam laços entre colaboradores e a cultura da presença e colaboraç ão no ambiente de trabalho.\n\n Elaine Andrade Campos\, Gerente de gest ão de pessoas Unimed Goiânia\n Fabiano Rangel\, Head de Desenvolviment o Organizacional e Institucional\n Carolina Ferreira\, Superintendente d e Gente da Alelo\n Sergio Amad\, CEO da Fiter\n\n\n\n18h21 - 18h41 | PREM IAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL\n\n Regina Frederico Durante\, Diretora de Gente e Sustentabilidade - CHRO das Lojas Renner\n Rochelli Kaminski\ , Diretora de Recursos Humanos na e Martín Barbaresi\, CEO da Nauterra (G omes da Costa)\n Simone Barbieri\, Group HR Transformation VP and CSR VP South America da Engie Brasil\n Tania Maranha\, Diretora de Recursos Huma nos da Electrolux\n\n\n\n18h45 - 19h25 | PAINEL 5 | Afinidades em desalinh o\nQuando está na hora de demitir?\n\nO painel explora a complexidade das decisões de demissão\, ponderando entre hard skills e soft skills\, imp ortância dos feedbacks e uso da análise de dados para identificar colabo radores que possam estar impactando negativamente o desempenho do time.\n\ n Marcelo Maniero Speltz\, Diretor de RH\, Consultor e Mentor\n Tatiana Barrocal Porto\, Head of People na NTT DATA Brasil\n\n\n\n19h29 - 19h49 | PREMIAÇÃO 5 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE\n\n Marly Vidal\, Diretora Executiva do Grupo Sabin\n Poliana das Graças Cunha\, Gerente de RH da Zuppani Industrial\n Tani Melo Fernandes\, Gerente de Recursos Humanos da Cooperativa COMIGO\n\n ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://melhorrh.com.br/wp-content/uploads/2023/ 12/capa-site-4o-fmrhc-1700-x-600.jpg LOCATION:#! 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