BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.2.1//EN TZID:America/Sao_Paulo X-WR-TIMEZONE:America/Sao_Paulo BEGIN:VEVENT UID:9@melhorrh.com.br DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20240624T140000 DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20240625T200000 DTSTAMP:20240619T185719Z URL:https://melhorrh.com.br/eventos/4o-forum-melhor-rh-felicidade-corporat iva/ SUMMARY:4º Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa DESCRIPTION:4º Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa - Eu em equilíbrio \n\n"O trabalho é misterioso e importante". A fala de um dos personagens da série Severance simboliza a mensagem principal do enredo: não importa o que estamos fazendo\, mas sim que está sendo feito. A história mostra uma empresa que consegue separar o cérebro dos colaboradores em duas par tes\, uma voltada inteiramente para o trabalho e outra para a vida pessoal . Dessa forma\, uma não atrapalha a outra. Mas o que isso nos ensina sobr e o equilíbrio necessário entre o profissional e o pessoal? O conceito d e felicidade corporativa cresce entre as empresas visando dar ao colaborad or o balanço ideal\, motivação para o dia a dia e o suporte que\, além de promover seu crescimento pessoal de forma saudável e positiva\, tamb ém impactam diretamente no sucesso da empresa. \n\nNa prática\, os cola boradores têm deixado um posicionamento claro de suas insatisfações. Da dos da agência Gallup mostram que 50% dos trabalhadores estão praticando o "quiet quitting"\, ou seja\, fazem o mínimo no trabalho\, com cada vez menos motivação e esforço. Por outro lado\, 18% dessa mesma força de trabalho pediu demissão\, demonstrando insatisfação com o cotidiano da profissão. No Brasil\, especificamente\, as demissões voluntárias cresc eram e bateram recorde de 7\,3 milhões de pessoas em 2023\, uma fatia de 34% dos mais de 21\,5 milhões de desligamentos registrados\, segundo dado s organizados pela LCA Consultores com base no Ministério do Trabalho e E mprego (MTE).\n\nNo final das contas\, o mistério mesmo está em decifrar o que de fato é importante. E isso fica claro no embate de gerações: e nquanto boomers foram forjados a ferro e acreditam que o verdadeiro valor do trabalho está em superar dificuldades e trabalhar duro\, as novas gera ções querem se libertar de hábitos tóxicos e focar no desenvolvimento pessoal. O desafio para o RH está em encontrar o ponto de equilíbrio\, n o que promete ser um dos principais desafios do futuro do trabalho. Afinal \, enquanto as dificuldades ajudam o indivíduo a evoluir\, o cuidado com a saúde mental é essencial para a produtividade. \n\nNesta edição do “Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa - Eu em equilíbrio”\, líder es de RH e especialistas do mercado\, compartilham seus insights e experi ências sobre os caminhos que irão moldar o propósito e o engajamento do mercado nos próximos anos: o impacto das tecnologias disruptivas e o aum ento da consciência sobre hábitos saudáveis prometem mudanças profunda s no bem-estar\, na produtividade e\, consequentemente\, no fator felicida de. Assim como as iminentes mudanças das jornadas de trabalho em contrapo nto à busca por resultados\, enquanto vivenciamos as emergências climát icas e sociais que afetam diretamente a saúde física e mental. Quais ser ão as consequências de uma cultura cada vez mais pautada no individualis mo do que na construção de comunidades? A tarefa recai sobre as lideran ças que terão que apoiar suas equipes no equilíbrio entre o individual e o coletivo\, o desafio e o limite na busca pelo entendimento do que o eu de cada um deseja.\n\n \;\n\nPROGRAMAÇÃO - DIA 24 DE JUNHO:\n\n14:1 2 - 14:52 | PAINEL 1 | Fim do mundo virando a esquina\nO papel da responsa bilidade corporativa e social no bem-estar do time\n\nAcompanhe o debate s obre a responsabilidade social e corporativa para o bem-estar dos colabora dores\, em um cenário marcado por mudanças climáticas e crises sociais\ , abordando ações como o voluntariado corporativo e transparência em m étricas ESG.\n\n Alexandre Leite Lopes\, Diretor Presidente/CEO da Jobce nter do Brasil\n Fernando Viriato\, Vice-Presidente Sênior de Talento e Cultura da Accor\n Patricia Alexandre\, Diretora Executiva do Sinapro\n\n \n\n14:55 - 15:35 | PAINEL 2 | Papo que interessa\nO papel da CI na constr ução de um ambiente seguro\n\nNo próximo painel\, o debate será sobre comunicação interna eficiente\, com ênfase em transparência\, diálogo horizontal e canais de escuta ativos. Tudo para um impacto direto e posit ivo no bem-estar e segurança dos colaboradores.\n\n Bruno Borges Sciamma rella\, Gerente de Ambientes e Plataformas de Comunicação da Petrobras\n Igor Gavazzi Vazzoler\, CEO da Progic\n Leonardo Wollinger\, Diretor de Criação da Clima Comunicação\n\n\n\n15:38 - 16:18 | PAINEL 3 | A impo rtância em pertencer\nComo o senso de comunidade impactam o bem-estar e e ngajamento\n\nA seguir\, líderes de RH e especialistas abordam a criaçã o de um senso de comunidade no trabalho\, vital para o bem-estar e engajam ento em um mundo que enfrenta uma epidemia de solidão\, discutindo práti cas para promover o pertencimento e combatê-la.\n\n Katya Figueira\, Dir etora Médica do Grupo BioMed\n Patricia Bobbato\, Diretora de Pessoas\, Comunicação Interna e Sustentabilidade no Grupo Tigre\n Renato Rovina\, Head de Recursos Humanos no BNP Paribas\n\n\n\n16:21 - 17:01 | PAINEL 4 | Aprendendo a relaxar\nO diferencial de treinamentos para a gestão da sa úde mental\n\nTreinamentos de saúde mental para líderes: foco em desace lerar\, promover criatividade e equilibrar produtividade. Investimento em equilíbrio emocional para melhoria do desempenho da equipe.\n\n Christia ne Araujo\, Gerente Sênior de Pessoas da Naturgy\n Douglas Almeida\, Exe cutivo Sênior de Recursos Humanos\n Fatima Macedo\, CEO da Mental Clean \n\n\n\n17:04 - 17:44 | PAINEL 5 | Fala que a IA te escuta\nPlataformas e soluções na gestão do bem-estar\n\n Bruno Szarf\, VP Global de Gente e Cultura na Stefanini Group\n Charmoniks Heuer\, Vice Presidente da ABRH- PR e Gestora de RH no Condor Super Center\n Sérgio Amad\, CEO da Fiter\n \n\n\n17:47 - 18:27 | PAINEL 6 | Diálogo Seguro\nCNV como ferramenta pelo bem-estar (e produtividade)\n\nComunicação Não-Violenta no ambiente de trabalho é tema de painel a seguir\, no debate sobre desenvolvimento de cultura empática\, resolução de conflitos e aplicação de feedbacks co nstrutivos. Contribuição para bem-estar emocional\, produtividade e cres cimento.\n\n Carolina Cassiano\, Palestrante em CNV e Comunicação Autoc ompassiva\n Cristina Kurcis Gonzales\, Sócia fundadora da Lorca Humanus\ n Maurício Chiesa Carvalho\, Gerente de RH e Responsabilidade Social na Tamarana Tecnologia Ambiental\n\n\n\nPROGRAMAÇÃO - DIA 25 DE JUNHO:\n\n1 4:12 - 14:52 | PAINEL 1 | Hora de plantar felicidade\nComo direcionar o pr opósito para o futuro do trabalho\n\n Dani Plesnik\, Executiva Sênior d e Recursos Humanos e Professora\n Edna Rocha\, Diretora de Recursos Human os da Sonepar\n Gerson Ferreira\, Sócio e Estrategista de Cultura &\; Comportamento Humano da Innoway\n\n\n\n14:55 - 15:35 | PAINEL 2 | Colabor ador por inteiro\nPor que avaliar o bem-estar e a produtividade de forma h olística\n\n Christiane Berlinck\, CHRO no Grupo OLX\n Fabiano Rangel\, Executivo de Desenvolvimento Organizacional e Institucional\n Paola Klee \, CEO da YC - Your Career Future\n\n\n\n15:38 - 16:18 | PAINEL 3 | Quando igualdade rima com felicidade\nEstratégias de diversidade para liderar p ela inclusão\n\nAcompanhe as discussões sobre estratégias de diversidad e como promotoras de felicidade\, em um debate que destaca a importância da inclusão de líderes diversos\, valorização de perspectivas diferent es e desenvolvimento de um ambiente inclusivo e de pertencimento.\n\n Ana Minuto\, Fundadora e CEO da Minuto Consultoria\n Camila Fidélis\, Diret ora de RH da Oliver Latin America\n Thais Vogelsanger\, Business Leader d a Oliver Latin America\n\n\n\n16:21 - 17:01 | PAINEL 4 | Chefe que me ente nde\nComo treinar lideranças atentas a gestão de clima\n\n Camila Corá \, Diretora de Pessoas e ESG do Grupo Pan\n Paola Klee\, CEO da YC - Your Career Future\n Tatiana Barrocal\, Diretora de RH da NTT DATA Corporatio n\n\n\n\n17:04 - 17:44 | PAINEL 5 | A verdade de cada idade\nComo gerencia r felicidade e motivação de diferentes gerações\n\nGestão da felicida de e motivação de diferentes gerações estão em foco\, a seguir\, expl orando como criar um ambiente flexível e inclusivo que atenda às necessi dades de todos\, incluindo a personalização de metas e abordagens motiva cionais.\n\n Ana Cláudia Oliveira\, VP de RH na Continental Indústria A utomotiva\n Fabiana Cymrot\, Executiva de RH e consultora de carreira na FCYM\n Miguel Feres\, Diretor de RH e Sustentabilidade na Faber-Castell\n \n\n\n17:47 - 18:27 | PAINEL 6 | Eu em equilíbrio\nO desafio de apoiar eq uipes no balanço entre carreira e vida pessoal\n\nNo painel a seguir\, l íderes de RH e especialistas discutem a importância do equilíbrio entre vida profissional e pessoal\, abordando temas como a atração e retenç ão de talentos\, geração de propósito e engajamento das equipes.\n\n Alessandra Magnavita\, Coordenadora de Desenvolvimento de Talentos da Segu radora Zurich\n Danielli Bortolamedi\, Gestora de RH da Leão Alimentos e Bebidas\n Daniele Conrado\, Head de Pessoas e Organização da Naturgy\n \n ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://melhorrh.com.br/wp-content/uploads/2024/ 05/capa-site-4o-fmrhfc-1700x600-1.jpg CATEGORIES:Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa LOCATION:#! 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