BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.2.1//EN TZID:America/Sao_Paulo X-WR-TIMEZONE:America/Sao_Paulo BEGIN:VEVENT UID:34@melhorrh.com.br DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20260610T133000 DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20260610T170000 DTSTAMP:20260528T154307Z URL:https://melhorrh.com.br/eventos/5o-forum-empresas-que-melhor-se-comuni cam-com-colaboradores-presencial/ SUMMARY:5º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores — N o limite da fala DESCRIPTION:5° Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores — No limite da fala\n\nVocê recebeu minha ligação\, meu e-mail\, minh a mensagem\, meu direct? Nunca se produziu\, compartilhou e consumiu tanta informação dentro das empresas. E\, ainda assim\, ela teima em se perde r.\n\nSegundo a McKinsey\, profissionais já gastam\, em média\, 57% do t empo apenas em atividades de comunicação. Ainda assim\, a sensação pre dominante não é de clareza\, mas sim de excesso. Com tanto sendo comunic ado o tempo todo\, falta atenção ao que mais importa: clareza\, eficáci a e resultado. Afinal\, toda comunicação tem algo a dizer. Certo?\n\nSe tiver\, nem todo mundo vai saber\, já que boa parte dos funcionários acr editam que informações importantes se perdem em meio à quantidade de ca nais. De acordo com dados da Gallup\, são 74% com essa opinião e apenas 8% que enxergam a comunicação como clara e consistente. Esse ruído não é apenas operacional\, mas é um reflexo cultural\, ao passo que equipes sentem dificuldade de confiar nos líderes e buscam suas próprias interp retações em meio às múltiplas mensagens. E com tanto sendo dito\, o ef eito contrário predomina e o silêncio toma conta. Apesar da postura aber ta para comunicar\, muitas empresas se fecham na hora de ouvir\, transform ando espaços de diálogo em monólogo. Ao mesmo tempo\, a atenção dos c olaboradores se fragmenta\, disputada por redes\, notícias e estímulos c onstantes.\n\nNesse ambiente\, a inovação ajuda e atrapalha - mais uma v ez\, o segredo está no bom uso das ferramentas. Inteligência artificial\ , automação de conteúdo e personalização em escala prometem eficiênc ia e alcance e\, de fato\, já se observa o uso crescente de IA para escre ver mensagens\, estruturar comunicados e agilizar processos. Mas essa acel eração traz um novo dilema: ao mesmo tempo em que ganhamos velocidade\, podemos perder autenticidade.\n\nDiante de tudo isso\, a pergunta que se i mpõe não é como comunicar mais\, mas como comunicar melhor e com inten ção. E inovar\, nesse contexto\, não é aderir a toda nova ferramenta o u tendência. É fazer escolhas\, compreender o papel da comunicação den tro da organização\, reconhecer seus limites e potencialidades e decidir com intencionalidade.\n\nNesta 5ª edição do Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores\, “No limite da fala”\, especialistas do mercado e comunicadores se reúnem para discutir o papel da comunicaç ão em um cenário marcado por excessos\, desconfiança e transformação constante. O encontro propõe repensar práticas\, questionar a dependênc ia de ferramentas e construir\, de forma colaborativa\, caminhos para que a comunicação deixe de ser apenas um ruído constante.\n\nPara participa r gratuitamente do Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaborador es online\, que será realizado nos dias 15 e 16 de junho\, das 14h às 18 h\, acesse o link e faça sua inscrição: https://bit.ly/5FEMCC-ONLINE.\n \nVocê também está convidado para participar gratuitamente da apresenta ção dos cases vencedores e dos painéis que encerram o Fórum Empresas q ue Melhor se Comunicam com Colaboradores\, no dia 23 de junho\, acessando o link: https://bit.ly/5FEMCC-PRESENCIAL-23-JUN.\n\n[PROGRAMAÇÃO]:\n\n14 :00 - 14:55 | PAINEL 1 | Comunicação em números\nQuem comunica melhor p erforma melhor?\n\nComunicação sempre foi uma soft skill valiosa no merc ado de trabalho\, mas com ferramentas atreladas a essa habilidade\, é pre ciso repensar a maneira de utilizá-la para que não deixe de ser um ativo estratégico e eficiente. A conexão entre clareza e lucratividade é dir eta: empresas com comunicações altamente eficazes geram um retorno total aos acionistas 47% maior do que aquelas que não operam com a mesma efic ácia\, segundo dados da Towers Watson. A informação bem circulada afeta a produtividade e diminui o retrabalho\, mas precisa ser traduzida em nú meros e solidificada na cultura da empresa. Neste painel\, líderes de Com unicação Interna e especialistas do mercado discutem os caminhos para um a comunicação assertiva\, como a criação de KPIs para medir a eficáci a das mensagens internas\, o impacto da comunicação transparente na redu ção do turnover\, metodologias para auditar o fluxo de informações e e stratégias para fortalecer o ROI da comunicação estratégica\, entre ou tras.\n\n Vanessa Vieira\, Diretora de Marca e Comunicação na Motiva\n Deborah Rodrigues\, Diretora de Comunicação Institucional na Cogna Educ ação\n Marcio Cavalieri\, Sócio-Fundador e Co-CEO do Grupo RPMA\n\n&nb sp\;\n\n15:00 - 15:55 | PAINEL 2 | Papo chato\nO impacto da urgência cons tante e da comunicação fora de hora na saúde mental\n\nQuando tudo é u rgente\, nada é urgente. E se a comunicação é constante\, nenhuma mens agem está sendo devidamente absorvida. Em um ambiente marcado por notific ações contínuas\, respostas imediatas e disponibilidade permanente\, o excesso de comunicação começa a comprometer não apenas a produtividade \, mas também a saúde mental. Segundo o relatório Work Trend Index\, da Microsoft\, profissionais são interrompidos\, em média\, a cada dois mi nutos por reuniões\, mensagens ou e-mails\, evidenciando um cenário de a tenção fragmentada e pressão constante\, mesmo sem necessidade real. Es sa prática transforma a comunicação fora de hora em um hábito comum de ntro da cultura organizacional\, culminando no esvaziamento da importânci a do que precisa ser comunicado e dificultando a desconexão ao fim do tra balho. Neste painel\, especialistas de Comunicação Interna e líderes do mercado discutem como construir fluxos de comunicação mais saudáveis\, além de repensar expectativas de disponibilidade\, canais e práticas qu e impactam diretamente o bem-estar das equipes.\n\n Luciana Alves\, Diret ora Sênior de Recursos Humanos no Grupo Carrefour Brasil\n Rodrigo Cogo\ , Gerente de Projetos Integrados e de Engajamento de Comunidades na ABERJE - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial\n Elcio Trajano\, Diretor de RH\, Sustentabilidade e Comunicação na Eldorado Brasil Celul ose\n Lílian Rossetto\, Gerente Geral de Comunicação Empresarial na Tr anspetro\n\n\n\n16:00 - 16:55 | PAINEL 3 | No limite da fala\nComo pondera r o equilíbrio em tempos de excessos\n\nSaber a hora de parar de falar é tão importante quanto saber o que dizer. O conceito parece simples\, mas o que tem acontecido no ambiente de trabalho mostra o caminho inverso: a comunicação é constante e acaba se transformando em um ruído incompree nsível\, com consequências diretas na produtividade. De acordo com o rel atório "State of the Global Workplace" da Gallup\, a falta de clareza e o excesso nas comunicações internas são responsáveis por uma queda drá stica no engajamento\, sendo que apenas 13% dos colaboradores sentem que a liderança comunica de forma verdadeiramente eficaz e 74% afirmam perder informações importantes em meio ao volume de mensagens dentro das organi zações. Neste painel\, líderes de Comunicação Interna e especialistas do mercado conversam sobre a aplicação do "minimalismo comunicacional"\ , discutem critérios para a seleção de canais prioritários\, métodos para filtrar a sobrecarga de informações da liderança e estratégias pa ra garantir que a mensagem chegue com impacto e intenção\, fortalecendo a confiança e garantindo a total compreensão do que é transmitido para as equipes.\n\n Tiago Augusto\, Gerente Sênior de Comunicação no Magal u\n Luciene Cristina\, Head de Comunicação com Empregados e Comunidades na Vale\n Pamela Carvalho\, Head de Digital e Conteúdo na Textual\n Le ila Gasparindo\, CEO do Grupo Trama Reputale\n\n\n\n \; ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://melhorrh.com.br/wp-content/uploads/2026/ 04/capa-3-cor-site-5o-femcc-2026-1700x600-1.jpg CATEGORIES:Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores LOCATION:Teatro Moise Safra\, R. 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