Sinopse
O projeto “Matriz de Valor – Benefícios e Engajamento” nasceu da necessidade de compreender, com profundidade e precisão, como as pessoas colaboradoras da Alelo percebiam o valor dos benefícios oferecidos e das ações de engajamento promovidas nos últimos anos. Para isso, estruturou-se uma pesquisa robusta, conectada à cultura organizacional, com o objetivo de realmente incluir a voz das pessoas colaboradoras no projeto. A partir desse diagnóstico, foi feita uma matriz estratégica considerando os nossos itens organizacionais e baseada na Hierarquia de Necessidades de Maslow (Pirâmide de Maslow), que passou a orientar ajustes, priorizações e decisões sobre investimentos ou alterações relacionados a benefícios e iniciativas de engajamento.
