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Com tantas variáveis pressionando indivíduos e grupos, faz parte do desafio das lideranças se preocupar com a reconfiguração do espaço de trabalho e de empregoLinkedIn divulga lista de cargos em alta no Brasil
Levantamento registrou localidades em que cada cargo é mais frequente, tempo médio de experiência e competências comuns para a carreira e gênero mais presente nas contratações.Há avanços na inclusão, mas é preciso conscientizar mais e agir mais, entende especialista
Estudo da Deloitte revela que grupos de afinidade para endereçar temas de diversidade já estão presentes em 81% das empresasEmpatia é forma de prevenir e quebrar o ciclo do burnout, diz neurocientista
Neurocientista dá dicas para exercitar o comportamento empático no trabalho. Escuta ativa, olhar atento ao colaborador e foco em afinidades seriam essenciaisNo Brasil, 51% das demissões no terceiro trimestre foram espontâneas, em busca de melhores oportunidades
Percentual se refere a profissionais com ensino superior empregados no setor privado. Movimento é crescente, por motivações financeiras e pessoais, analisa consultoria Robert HalfIntraempreendedorismo: quando a inovação veste a camisa da empresa
Especialista traz insights sobre como tornar a empresa mais competitiva por meio de atitudes empreendedoras e inovadoras de seus colaboradoresPesquisa de média salarial por estado mostra São Paulo no topo do ranking
Com dois estados no topo da lista, a região Sudeste é a que oferece a maior média salarial. Nordeste tem a pior remuneração média do paísExperiência do colaborador e maior empatia devem ser foco no mundo corporativo, diz estudo
Levantamento reuniu apontamentos de especialistas em RH de vários países. Equilíbrio entre tecnologia e "toque humano" também é destaqueLevantamento revela ranking mundial de salários mínimos e carga horária de trabalho
Mínimo brasileiro é um dos piores do mundo e trabalhador do Brasil perde tempo de descanso e socialização no trânsito, aponta levantamentoOs 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
Redação McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuroAutomatizar ou libertar-se. Eis a questão
Vinicius Debian A inovação pode estar ligada ao simples fato de pensarmos de uma maneira mais simples - e pensar simples não é tão simples quando pareceHenkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção
Redação Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a tranquilidade dos colaboradores durante a pandemiaO desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores
Sheila Borges Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshoreA crescente importância do papel de RH
Gumae Carvalho Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anosO poder da Inteligência Emocional na vida profissional
Thiago Carvalho A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Inteligência Emocional para a carreira
Thiago Carvalho A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Pesquisa: o que eles e elas querem
Redação Depois de ouvir mais de 17 mil pessoas, sendo cerca de 10 mil mulheres e 7 mil homens por meio de uma pesquisa online, feita no início de março, o Love Mondays, plataforma em que profissionais avaliam as empresas onde trabalham, percebeu o que os […]Reconhecer-se ou ser reconhecido
Redação Por Júlio Barbosa, sócio-proprietário do Núcleo Rumos de Apoio Docente, professor doutor, consultor de negócios e relações públicas e coach Não é um dilema para quem tem uma carreira, mas um problema para quem vive de emprego. Afinal, você tem uma carreira ou um emprego? […]
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