Últimas
Escolha do editor
Narrativas que combatem a desinformação
A era digital impôs às organizações o desafio urgente de proteger sua reputação e seus públicos contra a desinformação, as […]A inovação na visão do RH
O 2º Fórum Melhor RH Innovation realizou um evento presencial com três painéis, no mesmo dia da realização do Prêmio […]O fim da performance corporativa: como o modelo human tech está redefinindo as conexões reais
Renata Farah, da Rekonnekt, apresenta o modelo human tech como resposta ao esgotamento das relações e à necessidade de conexões mais reais entre líderesMelhor RH Innovation reconhece iniciativas que ajudam a redesenhar o futuro da gestão de pessoas
A inovação em Recursos Humanos deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade estratégica. Diante de um mundo […]Segundo dia do 5º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores: superando limites
Inclusão, diversidade, curadoria da informação, descentralização, engajamento, estratégia multicanal e humanização artificial foram discutidos no segundo e último dia do […]No PEMCC, Motiva e P3K mostram que comunicação interna forte se constrói em parceria
Destaques do ano do 4º Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores mostram que comunicação interna gera valor quando conecta pessoas, estratégia e cultura
4ª Pesquisa Melhor RH – The Best Brands: Seu voto define quais marcas merecem esse reconhecimento
A 4ª Pesquisa Melhor RH – The Best Brands abriu a primeira fase de votações. A iniciativa valoriza empresas fornecedoras […]Votação do 5º Prêmio Melhor RH Sudeste começa hoje e traz novidades
Primeira fase da votação segue aberta até 17 de julho e definirá os profissionais reconhecidos na edição 2026Destaques do Melhor RH Innovation revelam um RH mais maduro e estratégico
Reconhecidas pelo Melhor RH Innovation, Transpetro e Companhia de Estágios mostram que o futuro da gestão de pessoas passa por inovação com método, parceria e escala
Votações abertas para o 5º Prêmio Melhor RH Brasil
Profissionais de RH já podem reconhecer as lideranças que mais contribuem para a evolução da gestão de pessoas no paísSolidão no trabalho: uma ameaça perigosa e silenciosa
Virgínia Planet Quando o colaborador não está necessariamente sozinho, mas os relacionamentos são de má qualidade, produtividade e qualidade de vida caemOs 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
Redação McKinsey & Company lista perfis com grande potencial de liderança no mercado de trabalho futuroAutomatizar ou libertar-se. Eis a questão
Vinicius Debian A inovação pode estar ligada ao simples fato de pensarmos de uma maneira mais simples - e pensar simples não é tão simples quando pareceHenkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção
Redação Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a tranquilidade dos colaboradores durante a pandemiaO desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores
Sheila Borges Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset“A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado”
Paolla Yoshie Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshoreA crescente importância do papel de RH
Gumae Carvalho Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anosO poder da Inteligência Emocional na vida profissional
Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da […]Inteligência Emocional para a carreira
Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da […]
