Reforma tributária: o que muda para quem contrata trabalho temporário e terceirização de serviços
Alexandre Leite Lopes, da Jobcenter, analisa como a compensação integral de créditos pode reduzir de 3% a 4% os custos e redesenhar as decisões de contratação das empresas
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Quando contratar um programa de desenvolvimento de lideranças customizado ou enviar executivos para realizarem cursos em instituições de renome?
João Lins, diretor executivo FGV In Company, analisa como equilibrar programas customizados e cursos abertos no desenvolvimento das lideranças
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Quando contratar um programa de desenvolvimento de lideranças customizado ou enviar executivos para realizarem cursos em instituições de renome?
João Lins, diretor executivo FGV In Company, analisa como equilibrar programas customizados e cursos abertos no desenvolvimento das liderançasNo RH, tecnologia só vira inovação quando muda a rotina
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Adriano Pinhal, superintendente de IA da Mapfre, discute por que a ameaça digital nas empresas já não vem apenas de fora, mas também das decisões cotidianas de quem busca trabalhar com mais eficiênciaVeículo corporativo faz a comunicação caber na rotina
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Silas Colombo, CEO da the map, mostra por que a reputação de uma marca começa dentro da empresa e como liderança e escuta dão credibilidade à comunicação interna
Livro reúne 74 lideranças para discutir o que é inovação em RH
Publicação gratuita da Plataforma Melhor RH apresenta diferentes pontos de vista sobre gestão de pessoas e amplia as ações do Melhor RH InnovationInovação em RH tira o desenvolvimento de liderança do piloto automático
Cases reconhecidos no Melhor RH Innovation mostram como Banco do Brasil, Transpetro, Grupo OLX e Motiva trocaram treinamentos isolados por experiências capazes de mudar decisões e comportamentosReforma tributária: o que muda para quem contrata trabalho temporário e terceirização de serviços
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Virgínia Planet Quando o colaborador não está necessariamente sozinho, mas os relacionamentos são de má qualidade, produtividade e qualidade de vida caemOs 56 perfis com maiores chances de empregabilidade
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Jussara Goyano A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a. Revolução Industrial, muitas mudanças chegaram ao mercado e ambiente de trabalho. Novas profissões, novos perfis de profissionais, novos […]Inteligência Emocional para a carreira
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