Sinopse
A companhia lançou, em maio, o programa de estágio O Cuidado é a Nossa Potência, iniciativa em sinergia com o principal valor da marca, o Cuidado, e parte da estratégia de marca empregadora para fortalecer a Beiersdorf, casa de NIVEA e Eucerin.
Fomentando a diversidade, as oportunidades de aprendizado e crescimento profissional foram oferecidas com preferência para mulheres, pessoas LGBT+, negras e com deficiência, sendo 50% das vagas dedicadas à contratação de pessoas negras.
A divulgação do programa contou com ações 360º de comunicação, envolvendo LinkedIn, mais de 190 inserções na imprensa, incluindo veículos estratégicos como Estadão, Folha e O Globo e visita da presidente a universidades como USP.
