Banco de Cases RH Innovation

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INOVAÇÃO E CENTRALIZAÇÃO NA ATRAÇÃO DE TALENTOS MÉDICOS PARA A CARREIRA ACADÊMICA IA E ESTRATÉGIAS INTEGRADAS PARA FORTALECER O ECOSSISTEMA

A Afya passou por um processo de crescimento acelerado por meio da aquisição de diversas unidades educacionais, o que possibilitou uma rápida expansão para diferentes regiões. No entanto, essa estratégia resultou em práticas descentralizadas na atração de docentes. Em resposta aos desafios decorrentes do crescimento, o projeto nasceu para enfrentar questões importantes na contratação de médicos pa...

Performance / Recrutamento e Seleção

EMPODERA AFYA - PROGRAMA DE CONTRATAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

O Programa Empodera Afya tem como objetivo empoderar e impulsionar a carreira de Pessoas com Deficiência (PcD), atraindo, contratando e desenvolvendo não somente novos talentos como também colaboradores com deficiência que já atuam na empresa. O programa nasce como uma iniciativa estratégica da Afya que não apenas visa a atração e contratação de Pessoas com Deficiência (PcD), mas também se dedica...

Temas / Diversidade, Equidade e Inclusão

Programa de Aperfeiçoamento de Líderes da Transpetro

O Programa de Aperfeiçoamento de Líderes (APL) visa desenvolver e aperfeiçoar competências de gestão nos líderes que atuam nas áreas operacionais (terminais). O programa, que atende desde supervisores de operação até gerentes gerais, adapta-se continuamente às necessidades do mercado e das lideranças. Atualmente, o APL é híbrido, com encontro síncrono online e atividades presenciais em diferentes...

Performance / Desenvolvimento de Lideranças Grandes Ideias / Revolution

Faz Bem Fiagril

O projeto FAZ BEM da Fiagril surge como uma resposta inovadora à necessidade de promover saúde e qualidade de vida no trabalho. Diferente de iniciativas imediatistas, o FAZ BEM é um programa estruturado e contínuo, que incentiva hábitos saudáveis tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal dos funcionários. Desde sua primeira edição, o programa evoluiu através de abordagens híbridas e onl...

Temas / Felicidade Corporativa

MISSÃO COMERCIALMENTE: CABEÇAS ABERTAS AO NEGÓCIO

Este trabalho narra a evolução da trilha de desenvolvimento do time Comercial Alelo em 2024. A trilha de formação de consultores comerciais sempre esteve presente na Universidade Corporativa, mas com as mudanças na regulamentação do mercado de benefícios, queda nos resultados de atingimento de metas e necessidade de formar um pipeline para lideranças comerciais, além do objetivo de desenvolver e m...

Performance / Capacitação e Desenvolvimento

Programa Jovem Aprendiz - Grupo Marista

O Grupo Marista, com missão voltada para beneficiar jovens em situação de vulnerabilidade, utiliza o Programa Jovem Aprendiz para contribuir na formação ética e cidadã desses jovens, especialmente residentes dos territórios vulneráveis próximos à sede em Curitiba. Oferecemos um ambiente seguro e acolhedor, com acompanhamento e escuta ativa das demandas, dificuldades, e dos desafios dentro e fora d...

Temas / ESG – Environmental, Social and Governance

Gestão Estratégica de Desempenho

Desde 2021, o Grupo Marista está em um processo de evolução cultural com foco em agilidade, centralidade no cliente e transformação digital. Esse projeto começou com um diagnóstico cultural e a seleção de prioridades, levando à implantação do novo modelo de gestão de desempenho, já com um ciclo completo e resultados positivos em 2024. Esse modelo engloba definição de objetivos estratégicos e l...

Performance / Gestão de Desempenho e Remuneração

Treinamento em resposta à vazamento de óleo no mar com uso de simuladores na Transpetro

As operações de um navio petroleiro envolvem riscos elevados. Para que as equipes dos centros de resposta a emergências possam atuar de forma eficiente e eficaz, é necessário treiná-las. No entanto, as condições meteorológicas nem sempre permitem a prática de exercício no mar. Assim, buscamos uma solução que permitisse realizar maior número de treinamentos. Nesse sentido, surgiu a ideia de utiliza...

Temas / ESG – Environmental, Social and Governance Performance / Capacitação e Desenvolvimento

Programa Liderança Profética e Servidora - Grupo Marista

Em 2023, lançamos o programa de liderança profética e servidora para cerca de 50 executivos da alta liderança do grupo marista. Com três módulos vivenciais de dois dias no Brasil e um quarto de peregrinação de 10 dias aos locais maristas na França, o programa inspira sem Jesus Cristo, Maria e São Marcelino Champagnat. Focando nas necessidades da equipe e da comunidade, promove o crescimento pessoa...

Performance / Desenvolvimento de Lideranças

Transpetro de Portas Abertas: Programa de Visitas Virtuais

A Transpetro inovou com o Programa de Visitas Virtuais, uma experiência imersiva que mostra suas operações via imagens 360 graus. Ampliando o conhecimento sobre a empresa, a solução facilita o acesso de trabalhadores às unidades operacionais. As visitas, disponíveis online, são acessíveis por dispositivos digitais, com opções de navegação livre ou tour guiado, e recursos de acessibilidade. Lançado...

Temas / Tecnologia Grandes Ideias / Revolution

Carreira em Foco: Transformando Recrutamento Interno e Empoderando Colaboradores para o Protagonismo de Carreira

O projeto Carreira em Foco é uma iniciativa inovadora que combina uma política estruturada de recrutamento interno com ações estratégicas de desenvolvimento, promovendo a transição ou seniorização de carreira dentro da organização. Com o objetivo de empoderar colaboradores e incentivar o protagonismo na gestão de suas trajetórias profissionais, a iniciativa fortalece a retenção de talentos e a mob...