BlogaRH A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos! A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar
BlogaRH Será que utilizar a IA para cuidar da saúde mental dos colaboradores é a melhor alternativa? Ao optar por interagir com a IA, o indivíduo corre o risco de reforçar a própria zona de conforto emocional
BlogaRH Papa e o Dia Mundial das Comunicações Sociais: o apelo por comunicadores da esperança Em artigo especial, Guilherme Almeida reflete sobre o papel dos comunicadores em tempos de desinformação
BlogaRH Gestão de pessoas: a urgência de treinamentos antirracistas para lideranças Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black, reflete sobre a importância estratégica de formar lideranças preparadas para enfrentar o racismo estrutural dentro das empresas
Desafios da capacitação Altas perdas em grandes empresas são geradas pela má gestão do conhecimento Ele é visto como um subproduto que "acontece", mas não como um ativo estratégico que precisa ser estruturado, compartilhado e atualizado
BlogaRH Entre oportunidades e limites: o papel da Inteligência Artificial na nova era do RH Segundo pesquisa recente da Pluxee, 75% dos profissionais enxergam a IA como uma aliada capaz de otimizar rotinas e decisões no ambiente de trabalho
Gestão Indicadores não engajam: por que o C-Level precisa repensar como mede e comunica resultados Se você busca resultados, precisa investir não apenas em medição, mas em conversas e conexão humana
Artigo Inteligência Artificial e RH: quando a tecnologia potencializa o ser humano Embora a tecnologia não substitua o toque humano, ela abre espaço para que ele se torne ainda mais presente
BlogaRH IA e gestão de pessoas: como não errar na inovação com inteligência artificial IA não é uma tendência passageira, mas uma mudança de paradigma que exige adaptação imediata para não ficar para trás
Gestão RH humanizado e ações individualizadas atraem e retêm profissionais Pesquisa informa que a dificuldade para contratar e reter mão de obra já afeta o desempenho das empresas
