Ana Luiza Mendes Campos, Autor em Portal Melhor RH

Ana Luiza Mendes Campos

Ana Luiza Mendes Campos faz parte da equipe de conexão, gente e cultura da Getrak, provedora de tecnologia para rastreamento da América Latina

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A impermanência como estratégia: o papel da liderança e do RH na travessia dos novos ciclos organizacionais

Para Fabiano Rangel, especialista em Gestão Organizacional, a mudança deve ser encarada pelas organizações como oportunidade de aprendizado e reinvenção, e não como ameaça

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Sua carreira vale mais que um prompt bem-feito: olhe para dentro antes da IA

Para Rodrigo Dib, nenhuma inteligência artificial substitui propósito. Antes de seguir o fluxo da tecnologia, é preciso lembrar o que realmente move sua carreira

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Quando o benefício vira ponte: empresas podem ampliar acesso ao trabalho

Ao defender o bem-estar como ferramenta de inclusão, Fabiana Galetol destaca como os benefícios podem gerar grandes impactos na vida das pessoas

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Inovação em RH: estratégias para transformar a experiência dos colaboradores

Miriam Branco da Cunha, diretora de RH do Einstein, explica como a inovação em RH fortalece a cultura e impulsiona resultados com tecnologia, dados e bem-estar

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“Pessoas no centro”: discurso bonito ou prática real?

Rodrigo Dib reflete sobre o contraste entre o discurso corporativo e a prática real de colocar pessoas no centro, e reforça que cultura se constrói no cotidiano, não no PowerPoint

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Inovação como ativo: o que o RH desenvolve para produzir mais e melhor

Neste artigo, Junia Galvão, da MRV, compartilha como a inovação tem sido usada pelo RH para acelerar contratações, promover o desenvolvimento de pessoas e fortalecer a cultura

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O picadeiro corporativo: lições do circo para a comunicação que conecta

Neste artigo exclusivo, Guilherme Almeida mostra como a leveza, o humor e a autenticidade do universo circense podem inspirar uma comunicação corporativa mais humana e corajosa

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Saúde mental no trabalho: o que as novas gerações estão exigindo — e por que as empresas precisam agir

Neste artigo exclusivo, Fabiana Galetol analisa como as novas gerações estão forçando uma virada de chave na forma como as empresas lidam com saúde mental no ambiente de trabalho

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O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!

Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão

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Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas

Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa