Bem-estar e qualidade de vida: os novos protagonistas das carreiras
Camila Carbornar de Souza, da Doctoralia, mostra como o bem-estar no trabalho depende de diálogo, conexão e práticas que aproximam empresas e pessoas
RH + IA: o novo capital humano também é digital
Patricia Estima, diretora de RH da Atos, mostra como a IA redefine o papel estratégico do RH, unindo dados e sensibilidade humana para liderar o futuro do trabalho
A IA pode redesenhar nossas competências, colocando em xeque nossa identidade profissional
Na era da inteligência artificial, surge o desafio de preservar autoria, reconhecimento e identidade profissional em meio a mudanças culturais e tecnológicas
Conexão genuína: uma estratégia para a comunicação intergeracional no trabalho
Comunicação intergeracional no ambiente de trabalho exige equilíbrio entre agilidade digital, interação presencial e escuta ativa entre gerações
IA, cérebro e emoções: como navegar a ansiedade organizacional na era das máquinas?
Mais do que produtividade, a inteligência artificial redefine emoções e comportamentos dentro das empresas
IA: Inimiga ou aliada?
O avanço da inteligência artificial impõe escolhas urgentes sobre adaptação, carreira e sustentabilidade do trabalho
Felicidade Corporativa como pilar estratégico nas organizações
Integração entre bem-estar, produtividade e resultados mostra que a Felicidade Corporativa deixou de ser conceito abstrato para se tornar uma estratégia essencial nas organizações
Mais do que produtividade, o bem-estar determina o sucesso nas empresas
Pesquisa da Pluxee revela que o esgotamento mental já afeta a maioria dos trabalhadores e mostra como o bem-estar é determinante para o sucesso organizacional
Ética com inteligência: os dilemas invisíveis da IA nas práticas de RH
Fabiano Rangel destaca os desafios dos líderes, não com a tecnologia em si, mas com as formas como elas são programadas, aplicadas e governadas
Sua carreira vale mais que um prompt bem-feito: olhe para dentro antes da IA
Para Rodrigo Dib, nenhuma inteligência artificial substitui propósito. Antes de seguir o fluxo da tecnologia, é preciso lembrar o que realmente move sua carreira
