Catia Sturari, Autor em Portal Melhor RH

Catia Sturari

Catia Sturari é advogada especializada em Direito de Família

Catia Sturari é advogada especializada em Direito de Família. Condutora do programa Papo de Quinta, voltado às questões que envolve o Direito de Família, também é palestrante em instituições de ensino e empresas

BlogaRH

Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas

Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa

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A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos!

A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar

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Será que utilizar a IA para cuidar da saúde mental dos colaboradores é a melhor alternativa?

Ao optar por interagir com a IA, o indivíduo corre o risco de reforçar a própria zona de conforto emocional

BlogaRH

Papa e o Dia Mundial das Comunicações Sociais: o apelo por comunicadores da esperança

Em artigo especial, Guilherme Almeida reflete sobre o papel dos comunicadores em tempos de desinformação

BlogaRH

Gestão de pessoas: a urgência de treinamentos antirracistas para lideranças

Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black, reflete sobre a importância estratégica de formar lideranças preparadas para enfrentar o racismo estrutural dentro das empresas

Desafios da capacitação

Altas perdas em grandes empresas são geradas pela má gestão do conhecimento

Ele é visto como um subproduto que "acontece", mas não como um ativo estratégico que precisa ser estruturado, compartilhado e atualizado

BlogaRH

Entre oportunidades e limites: o papel da Inteligência Artificial na nova era do RH

Segundo pesquisa recente da Pluxee, 75% dos profissionais enxergam a IA como uma aliada capaz de otimizar rotinas e decisões no ambiente de trabalho

Gestão

Indicadores não engajam: por que o C-Level precisa repensar como mede e comunica resultados

Se você busca resultados, precisa investir não apenas em medição, mas em conversas e conexão humana

Artigo

Inteligência Artificial e RH: quando a tecnologia potencializa o ser humano

Embora a tecnologia não substitua o toque humano, ela abre espaço para que ele se torne ainda mais presente

BlogaRH

IA e gestão de pessoas: como não errar na inovação com inteligência artificial

IA não é uma tendência passageira, mas uma mudança de paradigma que exige adaptação imediata para não ficar para trás