Consultoria oferece guia do home office e do trabalho híbrido para líderes e gestores
Publicação on-line traz insights atualizados em 2022 e análises de especialistas sobre trabalho flexível de qualidade, liderança digital e estratégias organizacionais mais sustentáveis
Parceria entre profissionais maduros e jovens traz a solução para práticas inovadoras
Após a discussão sobre diversidade de gênero, orientação sexual e etnias, é a vez dos sêniores: a requalificação da maturidade passa pela mudança de mentalidade.
PMEs também aceleraram transformação digital, diz estudo
47% das pequenas, médias e microempresas brasileiras já estão trabalhando de forma híbrida e flexível. Cibersegurança é prioridade para maioria
Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial amplia número de participantes
Ano se inicia com adesão da Alelo às métricas e compromissos étnico-raciais estabelecidos pelo movimento
Semana fecha com 13 empresas brasileiras no Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg
índice reúne companhias com divulgação espontânea de suas métricas relacionadas a ações para igualdade de gênero no local de trabalho e nas comunidades
Desafiar-se é o caminho da transformação
O desafio define como a organização e os indivíduos vão sair de um ponto a outro em direção à mudança e ao desenvolvimento
Com 10 milhões de clientes, comunicação e accountability são desafios internos do banco next
Flavia Vergili, head de RH da companhia, comenta as ações para implantar o trabalho híbrido e integrar os mais de 500 colaboradores da empresa
Site de vagas avalia futuro do trabalho no Brasil
Quatro pontos a serem observados, segundo o Indeed, mostram o olhar das companhias centrado no bem-estar e na experiência do colaborador
Aumenta o número de empresas certificadas como Top Employer no Brasil em 2022, apesar do cenário pandêmico ainda desafiador
Em meio às inúmeras transformações vividas pelo setor, Top Employers Institute divulga os melhores empregadores do mundo no Brasil
Bem-vindos à era do trabalho livre
Com tantas variáveis pressionando indivíduos e grupos, faz parte do desafio das lideranças se preocupar com a reconfiguração do espaço de trabalho e de emprego
