Colocar na estratégia
Baseada em um modelo de gestão de negócios de longo prazo, que alia aspectos sociais e ambientais, o objetivo principal da sustentabilidade corporativa é agregar valor à organização. Aos poucos, ela vai saindo do papel para se tornar realidade em algumas empresas, mas o movimento […]
Ponto de partida
Maria Elizabeth Johann, coordenadora do MBA Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas, vê com otimismo a atuação do RH na sustentabilidade corporativa e acredita que os profissionais do setor têm o papel de mostrar a importância do tema à alta direção da empresa. “Essa […]
De volta para o futuro
Em meados de 2010, o cientista organizacional Jon Ingham conduziu uma pesquisa para verificar, junto aos líderes de RH de alguns países da Europa, os possíveis desafios para a área em 2011. Duas dimensões foram exploradas: a dos negócios e a dos específicos em RH. […]
Pautar pelo mérito
Como redesenhar as carreiras com base na gestão por competências, com possibilidade de desenvolvimento em eixo técnico ou gerencial? Como reformular o modelo atual de concursos públicos, de modo a otimizá-lo e a incorporar o conceito de seleção por competências? Esses são alguns dos desafios […]
Para ter um (excelente) desempenho
Basta uma rápida pesquisa no Google com a frase “Alta performance nas organizações” para constatarmos a quantidade de artigos e entrevistas publicados sobre o tema nos últimos meses. Esse interesse crescente pela prática é facilmente explicado pelo momento complexo que as empresas vivem, colocando seus […]
Perto de casa
Uma pesquisa sobre locomoção urbana realizada recentemente pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) e o Ibope aponta que 24% dos brasileiros levam mais de uma hora no percurso até o trabalho. Considerando apenas cidades com mais de 100 mil habitantes, este número cresce para 32%. […]
O desafio do crescimento
Atualmente, a escassez de mão de obra é um problema que afeta empresas dos mais variados setores da economia. Independentemente da área de atuação, a busca por mão de obra qualificada está cada vez mais difícil, seja pela concorrência acirrada ou pela falta de capacitação […]
O fiel da balança
Uma equipe desmotivada dificilmente alcança as metas estabelecidas. Na maioria das vezes, isso é resultado direto da má atuação do líder. Profissionais despreparados e sem aptidão para liderar – que podemos chamar de antigerentes – podem prejudicar (e muito) o rendimento de um time com […]
Aliança preventiva
Costa, do Macedo e Costa Advogados: mais transparência à postura das empresas em relação ao mercado Entre 2009 e 2010, os Tribunais Regionais do Trabalho registraram crescimento de 6,3% de novos casos de ações trabalhistas para cada 100 mil habitantes, segundo estatísticas da Justiça do […]
No topo é mais caro
De acordo com pesquisa da Mercer com 380 empresas, os executivos brasileiros tiveram um reajuste de 5,1% de 2010 para 2011, alta de apenas 0,1% sobre os 5% registrados entre 2009 e 2010. Segundo o estudo, divulgado recentemente, os reajustes ficaram abaixo da inflação: que […]
