Recrutamento e Seleção Jovens talentos são solução dentro das corporações A área de TI sofre com déficit em mão de obra qualificada e recém-formados podem ser uma saída para o problema
BlogaRH Conscientizar para incluir a pessoa com deficiência O gestor que não está sensibilizado e informado com a inclusão de PcD dificulta as ações da área de Recursos Humanos da empresa
BlogaRH Gestão de comunidades ganha mais protagonismo em 2021 Pandemia evidenciou ainda mais o valor das conexões entre as pessoas para aumento de engajamento, produtividade e relacionamento — seja entre clientes ou colaboradores
BlogaRH Outplacement: o fortalecimento da humanização no mundo dos negócios Buscar uma maneira de fazer com que os desligamentos sejam menos dolorosos tem se tornado prioridade para muitas companhias
BlogaRH Futuro das contratações: estou atraindo ou afastando talentos? 83% dos talentos dizem que uma experiência negativa na entrevista pode mudar a sua percepção sobre uma empresa de que gostavam
Recrutamento e Seleção Empresas contam como têm feito processos de R&S Redes sociais; testes online; softwares de videoconferência e análise comportamental são exemplos de recursos usados pelos RHs
BlogaRH Como contribuir para o aumento de lideranças femininas no mercado de trabalho Características erroneamente associadas às mulheres não correspondem ao perfil de liderança, normalmente associado ao sexo masculino
BlogaRH O valor da inteligência de gênero no universo corporativo Unir o que cada gênero tem de melhor, entendendo e valorizando as diferenças, aumenta o senso de pertencimento, a produtividade e a rentabilidade das empresas
Diversidade Empresas precisam estimular diversidade de gênero e políticas favoráveis às famílias IA para acabar com vieses no R&S, flexibilidade de horários e creches no local de trabalho são exemplos de ações para reduzir desigualdade entre homens e mulheres
Carreira e Educação Trabalho híbrido se consolida no Brasil, revela estudo Salários e benefícios competitivos; investimento em tecnologia e bem-estar e processos efetivos de onboarding e offboarding também estão entre as tendências identificadas pela pesquisa
