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Redação

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Investir no Employee Experience garante excelente retorno para as empresas

Melhorar a rotina dos colaboradores, elaborar planos de carreira e agregar valor aos benefícios estão entre práticas que geram engajamento e bem-estar
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Como melhorar a comunicação entre gestores e colaboradores em 2021

Uso de indicadores estratégicos, plataformas multimídias e comunicação focada em saúde são dicas para melhorar a comunicação interna
Liderança

Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise

Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia
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Bem-estar e resiliência são as principais tendências para 2021

Dada a proximidade entre engajamento e bem-estar, compreender a efetividade dos processos de capital humano permite a construção de planos de ação mais amplos
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As origens e características da Inteligência Emocional

Antes menosprezada, competência é considerada atualmente uma das mais importantes para o futuro do trabalho
Tecnologia

Investimento em tecnologia caminha lentamente em RHs

Pesquisa mostra que a maioria das empresas possui pouca ou nenhuma inovação tecnológica na área
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Compliance preserva a diversidade em ambientes organizacionais

Empresas devem focar em boas práticas contra a discriminação como canais de denúncia, manuais de conduta e background check
Recrutamento e Seleção

Onboarding torna-se online e exige novas práticas de empresas

Organizações adotam métodos de integração mais detalhados com o uso de ferramentas digitais para atrair a atenção dos colaboradores
BlogaRH

Os aprendizados da liderança em tempos de pandemia

Aprendizado contínuo e capacidade de se adaptar são características para o mundo pós-pandemia
Saúde

“As empresas precisam adotar medidas preventivas em relação à saúde mental”, defende especialista

Tecnologia pode ser aliada das organizações no combate aos transtornos mentais por meio do rastreamento precoce de indicadores de risco psicossociais
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