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Redação

Inovação no RH

Criatividade, incerteza e impacto mensurado: o mix que o RH deve consolidar para ser inovador

Bate-papo que antecedeu a entrega da premiação Melhor RH Innovation debateu caminhos para inovar na gestão de pessoas e nas empresas
#MRHINNOVATION

Melhor RH Innovation revela premiados

Evento contou com bate-papo sobre inovação em RH e entregou certificados, placas e troféus aos cases mais inovadores do mercado
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Melhor RH Innovation promove bate-papo sobre inovação em RH

Celebração dos vencedores da premiação acontece nesta terça-feira, no Teatro CIEE, em São Paulo, capital
Diversidade

Mulheres na tecnologia: desafios nas contratações e o papel da capacitação

De acordo com um estudo da Brasscom (Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação), apenas 20% dos profissionais da área são mulheres no Brasil
BlogaRH

O futuro das experiências sensoriais e da imersão digital no treinamento dos colaboradores

Pesquisa da Fortune Business Insights aponta que é possível aumentar a eficiência dos negócios em até 20%, otimizando treinamentos, diminuindo erros e melhorando a segurança no trabalho
Comunicação interna

Comunicação sob controle

Infotoxicação, ruídos e excesso de ferramentas: veja como a SulAmérica simplificou a sua política interna de comunicação em prol do engajamento de lideranças e colaboradores
Inovação

Inovação em RH: evolução, revolução ou os dois?

O grande desafio da inovação em RH é equilibrar evolução contínua com transformações mais radicais sem comprometer a eficiência nem o engajamento das pessoas
BlogaRH

O que as empresas estão fazendo de fato pela saúde mental dos colaboradores?

Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam confortáveis para falar sobre suas dificuldades não é um diferencial competitivo, mas sim uma responsabilidade inadiável
Transformação Digital

Era da Inteligência Artificial pede novas competências aos líderes

Inteligência emocional e o entendimento das dinâmicas não lineares de carreira serão essenciais à liderança
BlogaRH

WhatsApp nas empresas: agilidade na comunicação ou riscos para a governança?

Sentimento de frustração pode se amplificar em grupos de WhatsApp, onde as críticas são frequentemente direcionadas de forma mais direta e sem a mediação de um canal oficial de comunicação
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