Mudanças nos setores tradicionais e seus impactos na gestão de negócios e pessoas
Seguindo tendências internacionais, determinados setores enfrentam mudanças regulatórias que prometem transformar profundamente o mercado
Saúde mental no trabalho: Por que o assunto ainda é tabu dentro das empresas?
Estatísticas são representativas, mas não trazem, nem de longe, todos os problemas enfrentados por diferentes níveis hierárquicos e gerações
Mindset Ágil chega à gestão de pessoas e transforma processos nas empresas
A “materialização” dessa abordagem se dá por métodos e frameworks, mas é também um mindset, que pode modelar nossas atitudes
Gestão de benefícios para redução de custos
Confira o que se deve considerar sobre o tema e o impacto que a gestão de benefícios correta pode causar na empresa
Comunicação interna na Eldorado Brasil: estreitando laços e fortalecendo a cultura corporativa
Confira a reflexão de Elcio Trajano Jr., da Eldorado Brasil, sobre como a comunicação interna é fundamental para conectar pessoas e fomentar a colaboração entre equipes
Flexibilidade no trabalho: o papel da comunicação interna no novo modelo híbrido
Carolina Prado, head de Comunicação da Intel, fala sobre a importância da flexibilidade para proporcionar bem-estar e engajamento ao colaborador
Cultura é fundamental na promoção do bem-estar dos colaboradores
Para Esteban Ziegler, Diretor de RH da Boehringer Ingelheim Brasil, além de promover iniciativas positivas, é importante comunicá-las amplamente
Comunicação interna: a transparência como ingrediente para fortalecer o pertencimento e a cultura
Confira a reflexão de Mariana Augusto, da Arcos Dorados, sobre a importância da transparência como elemento estratégico de comunicação
Confira a segunda parte do artigo “Como transformar gestores em multiplicadores da comunicação”
Renato Avanzi apresenta cinco novas formas de engajar as lideranças e transformá-las em agentes de comunicação
A comunicação como elemento estratégico na jornada do colaborador
Thiago Massari, Lider de Comunicação Integrada na Bayer do Brasil, reflete sobre a importância e o protagonismo dos colaboradores como formadores de opinião estratégicos
