João Roncati, Autor em Portal Melhor RH – Página 2 de 2

João Roncati

Diretor da People + Strategy

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Oferecido por YC - Your Career Future

Learning agility na gestão de pessoas: o RH como protagonista da transformação

Mais do que uma habilidade, é um mindset essencial para profissionais e organizações que desejam se manter relevantes em um ambiente de negócios em constante evolução

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Inovação na gestão de pessoas: moldando o futuro do trabalho

Leandro Figueira Neto, do Grupo Marista, destaca como a inovação, impulsionada pela tecnologia e cultura organizacional, reposiciona o RH no centro das transformações do mundo do trabalho

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Rumo à inclusão: desafios e perspectivas

Números mostram que os investimentos em diversidade e inclusão não apenas promovem uma sociedade mais justa, mas também otimizam o desempenho organizacional em um cenário de alta competitividade

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Transformação cultural: o RH como protagonista

Será que o RH está realmente assumindo seu papel estratégico nessa demanda ou apenas reagindo às mudanças?

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A importância da saúde mental no ambiente de trabalho

Não é novidade a obrigação legal do empregador de assegurar um local de trabalho saudável, inclusive a cargo das micro e pequenas empresas. Saúde mental, porém, ganha novo amparo de lei

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O preço da certeza em um mundo de incertezas

A verdadeira habilidade de liderança no século XXI não está em ter todas as respostas, mas em desenvolver o que poderíamos chamar de "certeza adaptativa"

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Desafios e oportunidade da gestão de benefícios globais

Empresas que conseguem ajustar suas estratégias às necessidades locais, mantendo a consistência global, estarão mais preparadas para atrair e reter talentos em um ambiente competitivo

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A carreira não linear e o valor das experiências vividas

Mudanças evidenciam que carreiras não lineares estão se tornando cada vez mais comuns e valorizadas. Empresas buscam profissionais cada vez mais flexíveis e dispostos a aprender

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O futuro das experiências sensoriais e da imersão digital no treinamento dos colaboradores

Pesquisa da Fortune Business Insights aponta que é possível aumentar a eficiência dos negócios em até 20%, otimizando treinamentos, diminuindo erros e melhorando a segurança no trabalho

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O que as empresas estão fazendo de fato pela saúde mental dos colaboradores?

Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam confortáveis para falar sobre suas dificuldades não é um diferencial competitivo, mas sim uma responsabilidade inadiável

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