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Inteligência artificial na folha de pagamento: o diferencial estratégico que transforma o RH
A inteligência artificial transforma a folha de pagamento em um processo estratégico, seguro e integrado, fortalecendo o papel do RH nas organizaçõesMotivação não se impõe, se constrói
Motivação e engajamento ganham novas camadas em um cenário de transformação, exigindo propósito vivido, reconhecimento contínuo e liderança coerenteNR1: o novo papel das empresas frente à saúde integral do trabalhador
Empresas têm a responsabilidade de criar ambientes que promovam saúde mental e financeira, prevenindo riscos psicossociaisTransforme o mundo, mas comece de dentro para fora
Carolina Lang, gerente de Comunicação do Grupo Dreamers, mostra que toda transformação começa de dentro e que a comunicação interna é o ponto de partida para inspirar pessoasInovar em gestão de pessoas é reaprender a ouvir
Para Ricardo Mota, diretor de RH na Rede Américas, inovar é acolher vulnerabilidades e transformar o diálogo em ferramenta de cuidado e liderançaA nova era da gestão de benefícios nas empresas
A transformação digital redefine a gestão de benefícios, tornando-a estratégica e centrada na experiência dos colaboradores
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Treinamento e Desenvolvimento: de evento pontual a alavanca estratégica
De ferramenta reativa a motor estratégico, o Treinamento e Desenvolvimento assume papel central na transformação organizacional e na cultura de aprendizagem contínuaO futuro do trabalho e os cinco megadesafios para o RH
Um olhar estratégico sobre as forças globais que estão redefinindo a gestão de pessoas e exigindo novas respostas do RH
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