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Noemi Sakitani

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O jovem não quer mais ser CLT? Calma lá!

Rodrigo Dib analisa o real motivo por trás da suposta rejeição da nova geração ao modelo CLT e provoca uma reflexão sobre liderança e gestão
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Equidade e representatividade demandam lideranças corajosas

Para Eliane Pereira, da Takeda Brasil, equidade só se constrói com prática diária e liderança disposta a transformar a cultura da empresa
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A verdade incômoda: a IA já está, sim, substituindo empregos!

A inteligência artificial já está substituindo empregos — negar isso é atrasar a preparação necessária. É hora de encarar a realidade com lucidez, ação estratégica e vontade de se reinventar
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Será que utilizar a IA para cuidar da saúde mental dos colaboradores é a melhor alternativa?

Ao optar por interagir com a IA, o indivíduo corre o risco de reforçar a própria zona de conforto emocional
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Papa e o Dia Mundial das Comunicações Sociais: o apelo por comunicadores da esperança

Em artigo especial, Guilherme Almeida reflete sobre o papel dos comunicadores em tempos de desinformação
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Gestão de pessoas: a urgência de treinamentos antirracistas para lideranças

Haroldo Nascimento, CBO da Diaspora.Black, reflete sobre a importância estratégica de formar lideranças preparadas para enfrentar o racismo estrutural dentro das empresas
Desafios da capacitação

Altas perdas em grandes empresas são geradas pela má gestão do conhecimento

Ele é visto como um subproduto que "acontece", mas não como um ativo estratégico que precisa ser estruturado, compartilhado e atualizado
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Entre oportunidades e limites: o papel da Inteligência Artificial na nova era do RH

Segundo pesquisa recente da Pluxee, 75% dos profissionais enxergam a IA como uma aliada capaz de otimizar rotinas e decisões no ambiente de trabalho
Gestão

Indicadores não engajam: por que o C-Level precisa repensar como mede e comunica resultados

Se você busca resultados, precisa investir não apenas em medição, mas em conversas e conexão humana
Artigo

Inteligência Artificial e RH: quando a tecnologia potencializa o ser humano

Embora a tecnologia não substitua o toque humano, ela abre espaço para que ele se torne ainda mais presente

A Plataforma Melhor RH é um centro de conexão das tendências do RH, ao lado dos principais especialistas do mercado, promovendo eventos, debates, networking qualificado, com curadoria de conteúdo em todas as plataformas digitais. Nosso propósito é contribuir para a evolução de todo o ecossistema, conectando pessoas, causas e propósitos.

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