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Priscila Perez

Comunicação interna

Comunicação e employer branding: a parceria essencial para a construção de uma marca empregadora forte

Para atrair novos talentos e transbordar cultura para o público externo, as empresas precisam, antes de tudo, traduzir seus valores em experiências reais para os colaboradores
Comunicação interna

Comunicação de valor: o desafio de mensurar a experiência do colaborador

Dados objetivos são importantes para comprovar resultados, mas elementos subjetivos como sentimentos e motivações também precisam entrar nessa equação para refletir a realidade dos funcionários
#FMRHVAREJO

A importância da comunicação interna em empresas varejistas

Para representantes do setor, diagnóstico, escuta e criatividade são elementos que constroem uma boa comunicação interna no varejo
Artigo

Cultura é fundamental na promoção do bem-estar dos colaboradores

Para Esteban Ziegler, Diretor de RH da Boehringer Ingelheim Brasil, além de promover iniciativas positivas, é importante comunicá-las amplamente
Comunicação interna

Departamento Nacional: o agente transformador que impulsiona a comunicação com colaboradores no Sesc

Ao atuar em rede, órgão enfrenta o desafio de engajar seus funcionários e dar unicidade e potência à comunicação interna nas regionais
Comunicação interna

O tempero da comunicação interna na aquisição da Hemmer pela Kraft Heinz

Ao se comunicar com transparência e proximidade com seus colaboradores, multinacional adicionou sabor e sinergia à integração entre as duas empresas
Comunicação interna

Comunicação interna e verticalização: a sinergia que transformou a Porto

Proximidade e transparência no diálogo com os colaboradores foram os elementos que deram a sustentação necessária para a empresa expandir os negócios e se lançar em novos desafios
#FEMCC

ROI da comunicação interna: gargalo do engajamento e das relações corporativas

Quando o assunto é promover engajamento e interações de qualidade nas empresas, "não se aprimora o que não se mede"
Comunicação interna

Diversidade: a potência da geração prateada na comunicação com colaboradores

Empresas rejeitam etarismo e apostam em estratégias engajadoras para valorizar e ampliar o diálogo com o público 50+
Comunicação interna

Seja relevante e conheça seu público interno: o que o varejo brasileiro tem feito para engajar seus colaboradores?

Diversificação, personalização e storytelling são algumas das estratégias da comunicação interna para conquistar a audiência
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