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Priscila Perez

Inovação

No presencial 2.0, estar junto é vantagem competitiva e estratégia de RH

Mais do que trazer as pessoas de volta, o RH está reinventando o sentido de estar junto, transformando o escritório em um espaço vivo de cultura, pertencimento e inovação
Inovação

Inovação em RH transforma programas de estágio em laboratório de futuro

Geração Z e Alpha desafiam o RH a repensar o estágio como espaço de troca, pertencimento e aprendizado contínuo
Inovação

Inteligência relacional é a força invisível que impulsiona a inovação em RH

Das relações de confiança nascem ideias, parcerias e transformações. Entenda como o RH vem usando a inteligência relacional para fazer da conexão uma estratégia de inovação
Inovação

Lean Thinking é mais sobre gestão de pessoas do que sobre processos

Mais do que eliminar desperdícios, a filosofia Lean propõe uma forma de pensar que valoriza o aprendizado coletivo, a autonomia e a melhoria contínua
Inovação

RH estratégico transforma protagonismo do colaborador em motor de inovação

Reconhecimento e desenvolvimento humano são as bases de uma cultura genuinamente inovadora e sustentável
Inovação

Do degrau quebrado à inovação: mentoria e liderança feminina em ação

Programas estruturados de mentoria ajudam o RH a reparar o “broken rung”, acelerar a liderança feminina e transformar diversidade em motor de inovação
Inovação

Por que o RH é chave para democratizar a tecnologia e destravar a cultura de inovação?

Da superação de barreiras culturais à conexão entre gerações, entenda como o RH cria as condições para que a inovação se torne prática diária com a tecnologia como apoio
Inovação

Escutar, experimentar e transformar: o legado do Melhor RH Innovation

Na gestão de pessoas, a inovação ganha força quando está alinhada à cultura e entrega valor com coerência
Inovação

RH estratégico, gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças: as estratégias por trás de uma cultura forte

Premiadas no Melhor RH Innovation mostram como alinhar pessoas, desempenho e propósito com consistência e impacto
Inovação

Employer branding com propósito se constrói com um RH estratégico e coerente

Reconhecidas no Melhor RH Innovation, Beiersdorf, Afya, Sankhya e Transpetro revelam como o employer branding ganha força com escuta, coerência e protagonismo do RH
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