A máquina e o homem bem alinhados
Gumae Carvalho
Na edição especial digital do CONARH a conexão entre humano e tecnologia se mostra viável e, mais do que isso, o novo caminho
Como ajudar os “invisíveis” do mercado de trabalho?
Rubens Prata Jr.
Um CEO fala sobre invisibilidade profissional na pandemia e o que empresas de Outplacement podem fazer para promover a inclusão social
A relação com o tempo
Iara Souza
A história nos lembra que os primeiros seres humanos venceram o tempo para dominar a natureza. Depois, o tempo foi dominado pelo homem ao seu bel prazer e, agora, o homem parece dominado por suas próprias criações. E tudo isso para estar sempre um passo […]
O app de carreira para força de vendas
Priscila Cotti
A tecnologia pode ajudar o RH na integração entre os times da organização, além de ser uma ferramenta de impulsionamento de carreira para os funcionários
Gestão de equipes no modelo open
Alexandre Duarte
Construindo times de alta performance numa perspectiva da cultura de open management
Liderança empática: nunca foi tão urgente
Alessandra Albino
Baseado na empatia, compreensão verdadeira dos sentimentos e experiências dos outros, esse modelo contribui para construção de empresas (e de pessoas) melhores
Vulnerabilidade e liderança: a essência para humanizar relações
Valdirene Secato
Cabe ao líder entender as suas próprias emoções e ajudar a sua equipe a gerenciar também os sentimentos dela
Engajamento a distância: é possível?
Daniela Cardim
Cada profissional tem seu contexto de família, estrutura, apoio. As empresas precisam ser receptivas e inclusivas a essas diferenças
Benefícios para o futuro
Salim Khouri
A expressão o “mundo mudou” virou clichê no mundo corporativo. Hoje não se discute outro tema que não seja sobre as mudanças que a pademia da Covid-19 vai gerar em nossos modelos de gestão. Diante desse contexto, vamos explorar um aspecto amplamente impactado na área […]
Assinatura eletrônica nos processos de RH
Rodrigo Ferreira
Um longo caminho foi percorrido até que as empresas finalmente entenderam que a principal estratégia para obtenção de sucesso é investir em pessoas. Apesar de estarmos sempre em busca de automatizações e análise de dados, são as pessoas que acabam fazendo a diferença em um […]
