Expatriar e desenvolver talentos
Patricia: ser o protagonista da carreira Aos 14 anos, office boy de uma multinacional brasileira, e, aos trinta e oito anos, gerente industrial de uma unidade desta empresa no exterior. Essa é a trajetória de carreira resumida de José Amarildo Pereira, gerente de operações da […]
Visão mais abrangente
Marly, do Laboratório Sabin: investimentos no in company e em cursos abertos Permitir que o profissional tenha uma visão de negócios mais ampla e que contemple todas as áreas da empresa. Esse é, na opinião de 69% de executivos de RH ouvidos pela Robert Half, […]
Sem linha no horizonte
O dado parece preocupante: 70% das empresas ainda não oferecem plano de carreira, segundo levantamento anual da Catho. No ano passado, esse percentual era de 66,7%. “Ainda há falta de clareza das organizações sobre a importância dessa questão. Por outro lado, o profissional também tem […]
Sob forte pressão
Motta, da BMI: liderança essencial Os stakeholders estão cada vez mais conscientes e exigentes, o que vem gerando mudanças representativas na forma com que as empresas lidam com a sociedade, acionistas, funcionários e clientes. Essa é a percepção de 88% dos CEOs ouvidos em um […]
Como definir treinamentos para uma equipe
Luiz Alexandre Castanha é administrador de Empresas Não é, ou não deveria ser, segredo para nenhum bom gestor que treinamentos são fundamentais para preparar a equipe e conseguir diferenciar a empresa dos concorrentes. Imaginem, por exemplo, um profissional de vendas. Se ele não conhece muito bem […]
Dicas de remuneração em vendas: um sistema que dá certo
Uma das perguntas que mais recebo em minhas palestras é: “Qual é o melhor sistema de remuneração?”. Na verdade, não existe uma fórmula mágica que contemple e agrade todas as empresas e funcionários, no entanto, cada vez mais as organizações vêm buscando e aplicando […]
Os principais estilos do tomador de decisão
Atire a primeira pedra quem nunca tomou uma decisão errada e não se arrependeu depois. O segredo desta experiência é justamente aprender com os erros e melhorar o processo de tomada de decisão no futuro. É esta a visão da consultoria norte-americana Hogan Assessments, […]
Unilever Brasil abre inscrições para o Programa de Trainee 2016
A Unilever Brasil abre suas inscrições do Programa de Trainee, para contratações em 2016. Entre os dias 02 de outubro e 02 de novembro, jovens com graduação ou pós-graduação concluídas entre junho 2013 e dezembro de 2015 poderão se inscrever no site www.unilever.com.br/unilever-carreiras . As […]
Perda de talentos preocupa 81% dos RHs do país
Divulgação Com um mercado cada vez mais incerto, manter bons profissionais tornou-se um dos principais desafios dos gestores de pessoas. Por isso, a perda de talentos é um dos fatores mais preocupantes para os RHs, segundo pesquisa recente realizada pela Robert Half. No estudo, realizado […]
Experiência para outros
A UniAlgar, universidade corporativa do grupo Algar, passa a oferecer treinamentos para o mercado. A instituição, com sede em Uberlândia, será aberta para outras empresas e, também, para pessoas que desejam se qualificar. A ideia é oferecer seus programas ao mercado com foco em desenvolvimento […]
