Kraft Heinz na América Latina: rumo à equidade na liderança de mulheres
As posições femininas de gestão já alcançam 40% na empresa - com o objetivo de chegarem à metade dos postos deste escalão até 2025
A importância do posicionamento institucional na estruturação de condutas
Empresas estão percebendo cada vez mais a importância de ter um posicionamento institucional claro e estruturado voltado para as pautas ambientais e das minorias; durante 3º Fórum Diversidade e Inclusão maneiras de fortalecer esta postura foram debatidas
Escuta é remédio para a “dor da exclusão”, entendem executivos
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão discute caminhos para a implantação de programas eficazes de Inclusão, a partir de escuta ativa e comitês de afinidade
Executiva chega ao Sinapro-SP para acelerar processos de Diversidade e Inclusão
Patricia Alexandre já atuou no setor atendido pela entidade e tem grande militância em D&I. Executiva estará no 3° Fórum Melhor RH de Diversidade e Inclusão, no penúltimo painel desta quinta-feira
Lifelong Learning define cultura intergeracional na empresa
É preciso criar espaços e processos que permitam o aprendizado contínuo, enfatizou executivo, em painel do 3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão
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Vale altera nome de mina e barragem em Nova Lima e reforça posicionamento antirracista
Novo nome foi escolhido pelos empregados e é mais uma etapa de consolidação da jornada de diversidade, equidade e inclusão da empresa
Arcos Dorados promove 2ª Fórum Inclusão em Foco sobre o poder da diversidade no mercado de trabalho
Evento é gratuito, aberto ao público e reunirá especialistas para discutir a empregabilidade e geração de oportunidades para pessoas negras e com deficiência
Inclusão para além da Consciência Negra
Enquanto 57% das pessoas negras inseridas nas empresas são aprendizes e trainees, elas ocupam apenas 6,3% de cargos na gerência e 4,7% do quadro executivo, diz o Instituto Ethos
Mulheres na tecnologia: o compromisso da Intel com um futuro mais inclusivo
Descubra como a Intel tem trilhado seu caminho pela diversidade abrindo espaço para mais mulheres em sua força de trabalho
3° Fórum Melhor RH Diversidade e Inclusão acontece em novembro
Na programação, estão em evidência os principais desafios da gestão de pessoas na busca por equidade dentro do trabalho: combate ao racismo, discriminação contra LGBTQIAPN+, inclusão de PCDs e neurodiversos, segurança para mulheres, entre outros temas
