Características fundamentais
Vivemos uma série de paradoxos que precisam ser gerenciados: resultado de longo prazo versus objetivos de curto prazo; desenvolvimento de pessoas versus metas operacionais; trabalho em equipe versus reconhecimento individual – só para citar alguns. E qual é o profissional mais demandado para que essas […]
A construção do líder
Almeida, da IBM: RH tem papel-chave na formação de liderançaO líder cobiçado pelas empresa na atualidade tem muitas facetas. Sobre ele recai a responsabilidade de ser o guardião da cultura organizacional, fonte de inspiração para seus liderados, e a missão de garantir que os resultados […]
Vencer o círculo
Ulrich, da Universidade de Michigan: o RH deve ser o arquiteto do talento, da liderança e da capacidade de orientar pessoas-chaveNum mundo de velocidade e volatilidade – tendências irreversíveis desde que o carrossel da globalização passou a girar mais rápido -, ser um profissional de […]
Todos por um
Milton Pereira: a empresa deve ser um ambiente de empreendedores internos que realizam trabalhos que lhes proporcionem prazer e alegriaO que garante o engajamento de um profissional? Em uma época de falta de talentos, em que atrair e reter esse pessoal é uma batalha quase […]
É sempre momento de renovação
Devemos, sempre, estar atentos Í nossa carreira. Para isso, é fundamental saber observar as transformações do mundo. O que não é uma tarefa fácil, diga-se. Você consegue observar a transformação provocada por uma erupção vulcânica: é barulhenta, gera calor, luz, cinzas e, ao final, deixa […]
Para a rede não furar
Em apenas três anos, o mercado de trabalho brasileiro de TI se ressentirá da ausência de aproximadamente um Maracanã e meio de profissionais especializados em redes e conectividades (117,2 mil). Na América Latina, a lacuna de especialistas no tema é equivalente a três estádios do […]
A conquista digital
Lara, do Grupo Conectt: oferecer ferramentas com as quais o funcionário já tem familiaridadeFora do trabalho, as pessoas têm ao seu dispor inúmeras ferramentas digitais que podem ser usadas para interagir, criar, buscar e gerar informação. Até recentemente, todos esses instrumentos eram acessados somente do […]
A falta da arte nas artes de um CEO
“O CEO é um diretor de cinema.” Esta frase, dita pelo principal executivo de uma das maiores empresas farmacêuticas da América Latina, talvez seja a metáfora mais apropriada para definir esses homens e mulheres que ocupam grandes cargos nas organizações ao redor do mundo. Por […]
Os iguais e os diferentes
“A verdadeira igualdade consiste em tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, Í medida em que se desigualem.” Há uma certa controvérsia na atribuição ao autor dessa frase: Aristóteles ou Rui Barbosa. Mas não vou investir tempo nessa discussão, quero, aqui, refletir sobre o […]
O que eles aprenderam
Não é fácil carregar a tarefa de estimular os colaboradores, treiná-los e levantar a bandeira dos valores das companhias em um mundo em constante alteração. O papel do RH é cada vez mais solicitado. Ele é o agente responsável por conduzir as mudanças, as estratégias […]
