Vencer o círculo
Ulrich, da Universidade de Michigan: o RH deve ser o arquiteto do talento, da liderança e da capacidade de orientar […]
Todos por um
Milton Pereira: a empresa deve ser um ambiente de empreendedores internos que realizam trabalhos que lhes proporcionem prazer e alegriaO […]
É sempre momento de renovação
Devemos, sempre, estar atentos Í nossa carreira. Para isso, é fundamental saber observar as transformações do mundo. O que não […]
Para a rede não furar
Em apenas três anos, o mercado de trabalho brasileiro de TI se ressentirá da ausência de aproximadamente um Maracanã e […]
A conquista digital
Lara, do Grupo Conectt: oferecer ferramentas com as quais o funcionário já tem familiaridadeFora do trabalho, as pessoas têm ao […]
A falta da arte nas artes de um CEO
“O CEO é um diretor de cinema.” Esta frase, dita pelo principal executivo de uma das maiores empresas farmacêuticas da […]
Os iguais e os diferentes
“A verdadeira igualdade consiste em tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, Í medida em que se desigualem.” Há […]
O que eles aprenderam
Não é fácil carregar a tarefa de estimular os colaboradores, treiná-los e levantar a bandeira dos valores das companhias em […]
Velhos mitos para gente jovem
Andrea, da Whirlpool: dar ao jovem oportunidade de desenvolvimento´´Porque a demanda por seu trabalho excede muito a oferta, jovens talentos […]
Um novo par
Ana Laura, da Braskem: saber quais são as demandas dos integrantes e entender as necessidades da empresaUma missão árdua foi […]
