Pesquisa mapeia o talento do brasileiro
A ETalent, consultoria especializada em gestão de pessoas lançou recentemente, a pesquisa ‘Talento Brasileiro’, estudo feito com 1,3 milhão de pessoas de todo o país em parceria com o site Vagas.com e a Affero. A pesquisa analisou os perfis do Disc ETalent (questionário que avalia […]
Como o RH pode conseguir mais poder diante da Liderança?
Ricardo Devai, gerente de projetos da élogos Brasil Uma empresa pode ter os melhores produtos, uma tecnologia impecável ou uma revenda fantástica. Estes são elementos importantes, mas nada é tão vital para o bom funcionamento de uma empresa quanto seus colaboradores. Hoje o relacionamento com […]
Planejar versus realizar
Denize Athayde Dutra, consultora parceira do Instituto MVC Todo início de ano é marcado por planos. A virada do calendário renova, anualmente, por meio de seus rituais, os desejos e sonhos das pessoas. No entanto, entre planejar e realizar, a distância é grande e os […]
Autorretrato corporativo
O RH brasileiro está comprometido e envolvido com o negócio da empresa, considera sua remuneração adequada com o que faz, porém ainda está longe de ter muita confiança nos principais líderes da companhia e sofre do mal “casa de ferreiro, espeto de pau” quando o […]
Inimigos Invisíveis
Os maiores riscos para a qualidade de vida dos profissionais geralmente não fazem estardalhaço. Segundo o consultor norte-americano Wolf Kirsten, fundador e presidente da International Health Consulting, 63% das mortes no mundo decorrem de doenças não transmissíveis, como as doenças cardiovasculares, diabetes, câncer e doenças […]
Aposta nas pequenas
Desde que começou a despontar no Brasil, em meados dos anos 2000, o mercado de startups cresceu e se profissionalizou. Já está na mira de muitos empresários interessados em investir em novos negócios e de profissionais que, muitas vezes, estão insatisfeitos com os valores ou […]
A onda dos Startups
Em janeiro deste ano, a executiva de RH Fabiana Bellinatti decidiu apostar em um novo modelo de negócios, no qual pudesse acompanhar de perto o desenvolvimento dos funcionários e criar práticas de gestão de pessoas desde o começo e de maneira customizada. “Fiquei sete anos […]
Agenda verde
Repensar a forma de fazer negócios, de produzir, de vender, de consumir. Esse desafio bate à porta não apenas de empresas interessadas ou premidas para reinventar a gestão, está diante de todo ser humano que habita este planeta – e que está interessado em deixar […]
Precisamos conversar
Os cursos de oratória são hoje quase um clichê da formação profissional. É curioso, no entanto, que haja tantos cursos para discursar em público e tão poucas fontes de informação e treinamento sobre conversas interpessoais – com o chefe, com os subordinados, com os colegas, […]
Goodbye, geração baby boomer
Ousadia, gestores cada vez mais jovens, busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional, diversidade de gêneros e cultura. Será que as empresas estão preparadas para essas mudanças culturais que acontecerão com a aposentadoria da geração baby boomer? Além disso, será que elas saberão como […]
