Construção do ensino
Durante meio século, o Brasil não conseguiu atrair investidores estrangeiros pela insegurança política e econômica. Vencidos, em parte, esses problemas, hoje é outro fenômeno que afugenta a entrada de capital externo no nosso país: a falta de infraestrutura básica. Leiam-se, também, gargalos no sistema educacional […]
Conhecimento livre
Disponibilizar cursos on-line para qualquer um acessar de qualquer lugar. Em se tratando de internet, a iniciativa não tem grandes novidades, mas se os cursos forem de graduação e pós-graduação de professores renomados do Massachusetts Institute of Technology (MIT), um dos institutos de tecnologia mais […]
Mais peso no bolso
Contratar ou reter talentos está se tornando mais caro para as empresas em diversos setores, especialmente em São Paulo. É o que mostra recente levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão e primeira gerência. Em alguns […]
O plano do plano
Sua empresa possui um profissional que se destaca e que se esforça para fazer sempre o melhor? Cuidado, ele possui característica de quem quer crescer na carreira, e se não for dada uma atenção especial, rapidamente sua companhia poderá perdê-lo para o mercado. Por isso, […]
Diário do CONARH
Não foi por acaso que o CONARH alcançou uma posição privilegiada mundialmente e hoje ocupa o posto de maior evento de RH da América Latina e o segundo do planeta. Essa é uma conquista a ser dividida com todos os profissionais que, nestas 39 edições, […]
Inovar é falhar num primeiro momento
Amy, da Harvard Business School: ser um líder é ajudar os outros a se desenvolverem Não é fácil chegar a um modelo de liderança inovador, a um produto que redefine os conceitos do mercado. Para tanto, é preciso ter coragem em cometer falhas, admiti-las e […]
Que tipo de CEO é o seu?
Os CEOs não são como os mortais gerentes. A frase de Roberto Santos, sócio-diretor da consultoria Ateliê RH, revela um traço marcante nos principais líderes de uma empresa. Não que eles sejam super-heróis, mas mais ambiciosos, competitivos e confiantes do que qualquer outro profissional. “Eles […]
Leitura do que é dinâmico
Lorena, da Faap: trabalho de branding, que atua em várias áreas da companhia, inclusive em recursos humanos As empresas brasileiras pouco a pouco vão entendendo as vantagens de possuir profissionais capazes de decodificar e identificar tendências da cultura geral para incluí-las nos negócios. Em alguns […]
Eles vêm e vão. E deixam muitas coisas boas
Para dar conta do salto de crescimento que a nova estratégia exige, uma empresa se vê na situação de reestruturar toda a área de RH. Não que ela, a área, não tenha valor. De fato, até aquele ponto, em muito ela contribuiu para o sucesso […]
Tarefa dada é tarefa cumprida
De repente, um diretor de sua empresa passa mal. O diagnóstico não é grave, mas ele precisa ficar um tempo de molho, em casa, em total repouso – justamente em um momento em que a atenção e o esforço de todos são cruciais para a […]
