A que veio
Em todo o mundo, a atividade de gestão de recursos humanos enfrenta uma série de desafios interligados, tais como a necessidade de atuar em um ambiente de trabalho global e virtual e a premência de a área de RH oferecer valor tangível estratégico. De acordo […]
Empregadores diferentes
De acordo com a provedora de soluções de força de trabalho Kelly Services, mais da metade dos entrevistados da pesquisa Kelly Global Workforce Index (KGWI) acredita que para desenvolver as habilidades e avançar na carreira é mais importante mudar de empregador do que permanecer no […]
Nova ordem feminina
Empresas brasileiras estão fazendo movimentos importantes para se adaptar à nova realidade do mercado de trabalho brasileiro, no qual as mulheres já são mais de 53%, segundo o IBGE. Para entender melhor e identificar essas ações, a Towers Watson realizou uma pesquisa específica sobre benefícios […]
Você trabalha demais?
O mercado de trabalho é dinâmico e pode ser cruel. A concorrência por uma posição aliada Í pressão por resultados rápidos induz os profissionais a cumprir longas e exaustivas jornadas diárias. O grupo que passa muito mais tempo no escritório ou conectado ao mundo corporativo […]
O que você queria ser
Antes de “pilotar” empresas, muitos brasileiros queriam mesmo era comandar um avião Praticamente um em cada três usuários do LinkedIn pesquisados ao redor do mundo afirmaram trabalhar atualmente na profissão sonhada na infância ou seguem uma carreira relacionada. Os profissionais que disseram não ter a […]
Mais estrangeiros querem vir trabalhar no país
O interesse de profissionais estrangeiros em trabalhar no Brasil cresceu nos últimos dois anos, segundo levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento especializado. De acordo com 35% dos entrevistados, o envio de currículos de profissionais estrangeiros interessados em oportunidades de emprego em território nacional aumentou […]
Para não se acabar na rede
Fazer contatos é um desafio e tanto. Envolve uma habilidade social que nem todos os profissionais carregam consigo em plenitude – até porque o seu desenvolvimento não está necessariamente ligado ao desenvolvimento das suas competências. A menos que a pessoa seja da área comercial ou […]
Dos pequenos para os grandes
Em 2009, uma matéria do jornal O Estado de S. Paulo dizia que apenas 3% das pequenas ou médias empresas (PMEs) tinham uma área de gestão de pessoas estruturada. Mas antes de tratar desse tema nessas empresas, vale relembrar: no começo da história organizacional, nos […]
O exemplo das menores
Viggiano, da Arkhi: empresa oferece universidade corporativa Embora não tenham a mesma estrutura das grandes corporações, pequenas e médias empresas também podem ter uma boa gestão de pessoas. A falta de uma grande equipe de recursos humanos não é desculpa; verba enxuta e equipes pequenas, […]
Que líder sou eu?
Confira o seu estilo de liderança a partir do teste a seguir, elaborado pela equipe da Robert Half, e veja algumas dicas que podem ajudá-lo a ser um líder melhor. Para tanto, escolha a alternativa que mais se identifique com você: 1) Você está prestes […]
