O exemplo das menores
Viggiano, da Arkhi: empresa oferece universidade corporativa Embora não tenham a mesma estrutura das grandes corporações, pequenas e médias empresas também podem ter uma boa gestão de pessoas. A falta de uma grande equipe de recursos humanos não é desculpa; verba enxuta e equipes pequenas, […]
Que líder sou eu?
Confira o seu estilo de liderança a partir do teste a seguir, elaborado pela equipe da Robert Half, e veja algumas dicas que podem ajudá-lo a ser um líder melhor. Para tanto, escolha a alternativa que mais se identifique com você: 1) Você está prestes […]
Estrategista é visionário?
Uma pesquisa realizada pelo Grupo Empreenda revela quais são as ideias mais ultrapassadas da gestão empresarial e que estão sendo enterradas pelos executivos. Afirmar que o cliente é apenas responsabilidade das áreas de vendas e marketing foi o conceito mais citado como superado, por 45% […]
Questão de sobrevivência
As organizações que demonstram compromisso com a responsabilidade social obtêm vantagens competitivas, ganhando a confiança do mercado, de clientes, investidores, consumidores e da comunidade local. Esse tipo de ação desencadeia uma onda de responsabilidade social corporativa que empresas espalhadas pelo mundo, de todos os tamanhos […]
O que você queria ser
Antes de “pilotar” empresas, muitos brasileiros queriam mesmo era comandar um avião Praticamente um em cada três usuários do LinkedIn pesquisados ao redor do mundo afirmaram trabalhar atualmente na profissão sonhada na infância ou seguem uma carreira relacionada. Os profissionais que disseram não ter a […]
Mais estrangeiros querem vir trabalhar no país
O interesse de profissionais estrangeiros em trabalhar no Brasil cresceu nos últimos dois anos, segundo levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento especializado. De acordo com 35% dos entrevistados, o envio de currículos de profissionais estrangeiros interessados em oportunidades de emprego em território nacional aumentou […]
Para não se acabar na rede
Fazer contatos é um desafio e tanto. Envolve uma habilidade social que nem todos os profissionais carregam consigo em plenitude – até porque o seu desenvolvimento não está necessariamente ligado ao desenvolvimento das suas competências. A menos que a pessoa seja da área comercial ou […]
Dos pequenos para os grandes
Em 2009, uma matéria do jornal O Estado de S. Paulo dizia que apenas 3% das pequenas ou médias empresas (PMEs) tinham uma área de gestão de pessoas estruturada. Mas antes de tratar desse tema nessas empresas, vale relembrar: no começo da história organizacional, nos […]
Resolução de ano novo: organização
A forma como você é percebido pelas outras pessoas pode fazer a diferença na hora de ser escolhido para gerenciar um novo projeto ou ser promovido. No caso do empreendedor ou profissional liberal pode significar ganhar ou não um novo cliente. Tão importante como vestir-se […]
Trajetória aprumada
Ela é um dos maiores bens que um profissional possui. E por essa razão, merece atenção e cuidados permanentes – o que nem sempre acontece. Afirmar que a carreira é de responsabilidade da pessoa e não da empresa em que ela atua não é novidade. […]
