Usar métodos avançados
As decisões salariais de inúmeras organizações podem estar equivocadas ou desequilibradas, pois essas empresas despendem tempo demasiado em comparações externas e dedicam tempo insuficiente à avaliação interna para medir e avaliar a força de trabalho e o impacto nos negócios de suas práticas de remuneração […]
Gestão descompassada
A maioria dos profissionais está insatisfeita com seu gestor imediato. É o que revela levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão. Para 53,5% dos subordinados consultados , seus líderes mais próximos não estão atendendo às expectativas […]
Trajetória aprumada
Ela é um dos maiores bens que um profissional possui. E por essa razão, merece atenção e cuidados permanentes – o que nem sempre acontece. Afirmar que a carreira é de responsabilidade da pessoa e não da empresa em que ela atua não é novidade. […]
Teste – Estar no comando
A questão de ser o protagonista de sua carreira demonstra ser uma competência cada vez mais importante. Para o perfil de empreendedor, por exemplo, essa competência pode fazer toda a diferença. Faça o teste elaborado pela área de desenvolvimento de pessoas da DMRH/Cia de Talentos […]
Demissão – Saída responsável
Ela também faz parte da carreira. Falar em demissão pode, muitas vezes, assustar, mas não há como deixar esse assunto de lado. Seja por vontade do profissional ou da organização, esse período deve ser encarado como um momento de reflexão. A década de 1980 ficou […]
Ensaio – Fatores de peso
Para falar de âncoras de carreira e de sua utilidade, é preciso, antes, entender a maneira como esse método foi criado e em que contexto. No campo das carreiras, a perspectiva do tempo envolve o passado, o presente e o futuro da vida das […]
Transição – Rever conceitos
Grande parte das pessoas entende transição como um momento de passagem de um ponto a outro. Entretanto, especialistas afirmam que o conceito vai muito além e representa toda a transformação que a pessoa precisa fazer internamente. Portanto, quando uma pessoa vive uma grande transformação, quer […]
Pensata – O lado negro da força
Tudo aponta para a mesma direção: a pressão por resultados em curto prazo não vai mudar, o estresse de se fazer sempre mais com menos não tem fim, a insegurança no emprego – mesmo para aqueles funcionários mais antigos e comprometidos – são uma ameaça […]
Jovens – Começo apressado
Juliana, da Deep: escolhas sem medir os riscos A ansiedade prematura, gerada pelo desejo de atingir metas a curto prazo, com o objetivo de chegar ao topo, tem levado jovens a buscar profissões que estão em evidência sem avaliar as implicações de investir tempo […]
Desenvolvimento – De mãos dadas
Figueiredo, da LHH/DBM: conceito ligado à formação acadêmica Um dos principais dilemas que uma pessoa enfrenta ao longo de sua vida é qual foco deve dar para crescer profissionalmente. Porém, no mundo do trabalho atual não é possível pensar em investir na carreira em detrimento […]
