Teste – Estar no comando
A questão de ser o protagonista de sua carreira demonstra ser uma competência cada vez mais importante. Para o perfil de empreendedor, por exemplo, essa competência pode fazer toda a diferença. Faça o teste elaborado pela área de desenvolvimento de pessoas da DMRH/Cia de Talentos […]
Demissão – Saída responsável
Ela também faz parte da carreira. Falar em demissão pode, muitas vezes, assustar, mas não há como deixar esse assunto de lado. Seja por vontade do profissional ou da organização, esse período deve ser encarado como um momento de reflexão. A década de 1980 ficou […]
Ensaio – Fatores de peso
Para falar de âncoras de carreira e de sua utilidade, é preciso, antes, entender a maneira como esse método foi criado e em que contexto. No campo das carreiras, a perspectiva do tempo envolve o passado, o presente e o futuro da vida das […]
Transição – Rever conceitos
Grande parte das pessoas entende transição como um momento de passagem de um ponto a outro. Entretanto, especialistas afirmam que o conceito vai muito além e representa toda a transformação que a pessoa precisa fazer internamente. Portanto, quando uma pessoa vive uma grande transformação, quer […]
Pensata – O lado negro da força
Tudo aponta para a mesma direção: a pressão por resultados em curto prazo não vai mudar, o estresse de se fazer sempre mais com menos não tem fim, a insegurança no emprego – mesmo para aqueles funcionários mais antigos e comprometidos – são uma ameaça […]
Jovens – Começo apressado
Juliana, da Deep: escolhas sem medir os riscos A ansiedade prematura, gerada pelo desejo de atingir metas a curto prazo, com o objetivo de chegar ao topo, tem levado jovens a buscar profissões que estão em evidência sem avaliar as implicações de investir tempo […]
Desenvolvimento – De mãos dadas
Figueiredo, da LHH/DBM: conceito ligado à formação acadêmica Um dos principais dilemas que uma pessoa enfrenta ao longo de sua vida é qual foco deve dar para crescer profissionalmente. Porém, no mundo do trabalho atual não é possível pensar em investir na carreira em detrimento […]
Conexão perfeita
A gestão empresarial contemporânea já consagrou que uma das características dos líderes é inspirar as pessoas pelo exemplo e que a prática deve ser alinhada ao discurso. Caso contrário, afeta-se a credibilidade e, consequentemente, a capacidade de liderança – aquela que move as pessoas de […]
O verdadeiro sucesso profissional
Sinceramente, não acredito que ter sucesso profissional é ter a carreira da moda ou o cargo cobiçado que a mídia corporativa tanto teima em nos incutir na mente. Isso mesmo, incutir na mente! E o que incutimos em nossos corações? Deixamos de sonhar simplesmente por […]
Elas pensam nas pessoas
Pesquisa da consultoria Aon Hewitt, especializada em RH e gestão de benefícios, revela quais são as 30 organizações brasileiras que apresentam o melhor desempenho na gestão de pessoas (de um total de 144 participantes e mais de 689 mil colaboradores entrevistados). Presente na lista há […]
