Pensata – O lado negro da força
Tudo aponta para a mesma direção: a pressão por resultados em curto prazo não vai mudar, o estresse de se fazer sempre mais com menos não tem fim, a insegurança no emprego – mesmo para aqueles funcionários mais antigos e comprometidos – são uma ameaça […]
Jovens – Começo apressado
Juliana, da Deep: escolhas sem medir os riscos A ansiedade prematura, gerada pelo desejo de atingir metas a curto prazo, com o objetivo de chegar ao topo, tem levado jovens a buscar profissões que estão em evidência sem avaliar as implicações de investir tempo […]
Desenvolvimento – De mãos dadas
Figueiredo, da LHH/DBM: conceito ligado à formação acadêmica Um dos principais dilemas que uma pessoa enfrenta ao longo de sua vida é qual foco deve dar para crescer profissionalmente. Porém, no mundo do trabalho atual não é possível pensar em investir na carreira em detrimento […]
Conexão perfeita
A gestão empresarial contemporânea já consagrou que uma das características dos líderes é inspirar as pessoas pelo exemplo e que a prática deve ser alinhada ao discurso. Caso contrário, afeta-se a credibilidade e, consequentemente, a capacidade de liderança – aquela que move as pessoas de […]
O verdadeiro sucesso profissional
Sinceramente, não acredito que ter sucesso profissional é ter a carreira da moda ou o cargo cobiçado que a mídia corporativa tanto teima em nos incutir na mente. Isso mesmo, incutir na mente! E o que incutimos em nossos corações? Deixamos de sonhar simplesmente por […]
Elas pensam nas pessoas
Pesquisa da consultoria Aon Hewitt, especializada em RH e gestão de benefícios, revela quais são as 30 organizações brasileiras que apresentam o melhor desempenho na gestão de pessoas (de um total de 144 participantes e mais de 689 mil colaboradores entrevistados). Presente na lista há […]
Usar métodos avançados
As decisões salariais de inúmeras organizações podem estar equivocadas ou desequilibradas, pois essas empresas despendem tempo demasiado em comparações externas e dedicam tempo insuficiente à avaliação interna para medir e avaliar a força de trabalho e o impacto nos negócios de suas práticas de remuneração […]
Gestão descompassada
A maioria dos profissionais está insatisfeita com seu gestor imediato. É o que revela levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão. Para 53,5% dos subordinados consultados , seus líderes mais próximos não estão atendendo às expectativas […]
Trajetória aprumada
Ela é um dos maiores bens que um profissional possui. E por essa razão, merece atenção e cuidados permanentes – o que nem sempre acontece. Afirmar que a carreira é de responsabilidade da pessoa e não da empresa em que ela atua não é novidade. […]
Teste – Estar no comando
A questão de ser o protagonista de sua carreira demonstra ser uma competência cada vez mais importante. Para o perfil de empreendedor, por exemplo, essa competência pode fazer toda a diferença. Faça o teste elaborado pela área de desenvolvimento de pessoas da DMRH/Cia de Talentos […]
