Não desmotive sua equipe
Gestores centralizadores, sistemas organizacionais, políticas corporativas podem matar a empolgação dos funcionários de uma empresa. O consultor Marcos Assi apresenta algumas atitudes que podem ser fatais para a motivação de sua equipe. Fuja delas! Microgestão: A maior parte das pessoas gostaria de ter algum grau […]
Sair da área de conforto
Larissa, da Henkel: qualquer executivo chega ao novo país quase que zerado e precisa saber reunir as suas experiências para tomar as melhores decisões Falar de expatriação é falar de desafios tanto para as empresas quanto para os executivos que participam desse processo. As primeiras […]
Saída com regras
Ainda que o crescimento econômico brasileiro durante o ano de 2011 tenha ficado apenas em 2,7%, índice considerado abaixo das expectativas correntes, nosso país consolidou sua posição de sexta maior economia do mundo. Acredita-se que o Brasil, depois de ultrapassar o Reino Unido, poderá também […]
Toda experiência é um diferencial
O que você prefere: passar as férias viajando para descansar depois de um ano todo de estudos, ou trabalhar, mesmo que seja uma experiência temporária, para aplicar seus conhecimentos na prática? Certamente, cada leitor fará uma avaliação pessoal e escolherá a alternativa que mais lhe […]
Informalidade criativa
Responsabilidade com liberdade, que se traduz em horários flexíveis, foco em metas (e não processos) e incentivo à inovação e ao empreendedorismo. Eis a filosofia do Google que, apesar de ainda não ter alcançado a fase adulta em termos de idade, já é uma das […]
Reconhecer para lucrar
Presente no Brasil há 16 anos, a Kimberly-Clark já se consolidou como uma das principais fabricantes de produtos nos setores de cuidado infantil, higiene pessoal e proteção feminina. A qualidade de suas marcas, entre elas Neve, Huggies e Intimus, é considerada exemplar. Para garantir e […]
Onde todos ganham
Pensar no crescimento do colaborador tanto pessoal quanto profissionalmente é um dos diferenciais do Laboratório de Análises Clinicas Sabin. Possibilitar que os seus funcionários tenham salários compatíveis ou melhor que o restante do mercado é de extrema importância para a companhia. Além disso, o Sabin […]
De olho neles
Que os jovens de hoje não têm os mesmos anseios e expectativas das gerações mais antigas e veem a carreira de outra forma, todo mundo já sabe. Há inúmeras pesquisas a respeito e consultores tentando ensinar as empresas a lidar com a chamada geração Y. […]
Cuidar para envolver
Pouco adianta oferecer salários altos, prêmios, uma série de benefícios ou até mesmo a participação nos lucros se o funcionário não se sentir envolvido, valorizado e reconhecido. Para manter seu pessoal realmente satisfeito e com perspectivas de carreira na empresa, é preciso muito mais, na […]
Para ser mais produtiva
Quando alguém chega ao escritório da Radix em Belo Horizonte (MG), dá de cara com um aparelho de televisão no qual rodam notícias da empresa. Ao passar pelos corredores, o jornal mural lembra os aniversariantes do mês, dá dicas de alimentação e conta as novidades. […]
