Na dose certa
Estaria o horário comercial de trabalho com os dias contados? De acordo com a pesquisa realizada pela Regus, fornecedora de locais de trabalho flexíveis, que ouviu mais de 12.000 profissionais em 85 países, a resposta é: sim. Os números mostram que a maioria dos profissionais […]
Resoluções de ano novo
Os profissionais que desejam prosperar em suas carreiras devem se ater a duas palavras: foco e determinação. Em um primeiro momento, é preciso que a pessoa analise quais são seus reais objetivos e onde deseja chegar. O foco serve para criar o plano, depois disso, […]
Gestão de gente: eis a questão
RH é a sigla que definiu até há pouco tempo a área de recursos humanos de companhias em todo o mundo. Porém, o que realmente é RH? Tratar a sigla como recursos humanos pode nos levar a pensar como alguns antigos capitalistas que, sempre em […]
O que está por vir
Lilian, do Santander: os desafios estão ligados a nova dinâmica, em que se convive com gerações diferentes de profissionais e novas perspectivas de trabalho No que depender dos 500 executivos de empresas nacionais e multinacionais ouvidos numa sondagem econômica realizada pela Michael Page, 2012 será […]
O que está por vir (2)
Confira, a seguir, o que outros executivos de RH esperam para os próximos 12 meses. CAPACITAR E RETERDAVIDE APRILE, diretor de relações humanas do Laboratório Farmacêutico Zambon no Brasil, é formado em economia e está no mercado de RH há sete anos. Antes de atuar […]
Para ter um (excelente) desempenho
Basta uma rápida pesquisa no Google com a frase “Alta performance nas organizações” para constatarmos a quantidade de artigos e entrevistas publicados sobre o tema nos últimos meses. Esse interesse crescente pela prática é facilmente explicado pelo momento complexo que as empresas vivem, colocando seus […]
Receita simples
Rosabeth Moss Kanter: é preciso que todo líder seja um modelo e que demonstre por meio de seu próprio comportamento o que as mensagens que eles passam para as outras pessoas significam. A receita para construir uma empresa de sucesso pode ser mais simples do […]
Colocar na estratégia
Baseada em um modelo de gestão de negócios de longo prazo, que alia aspectos sociais e ambientais, o objetivo principal da sustentabilidade corporativa é agregar valor à organização. Aos poucos, ela vai saindo do papel para se tornar realidade em algumas empresas, mas o movimento […]
Ponto de partida
Maria Elizabeth Johann, coordenadora do MBA Gestão de Pessoas da Fundação Getulio Vargas, vê com otimismo a atuação do RH na sustentabilidade corporativa e acredita que os profissionais do setor têm o papel de mostrar a importância do tema à alta direção da empresa. “Essa […]
De volta para o futuro
Em meados de 2010, o cientista organizacional Jon Ingham conduziu uma pesquisa para verificar, junto aos líderes de RH de alguns países da Europa, os possíveis desafios para a área em 2011. Duas dimensões foram exploradas: a dos negócios e a dos específicos em RH. […]
