Novo diretor de RH na Tetra Pak
Aluisio Fonseca foi promovido a diretor de recursos humanos da Tetra Pak para o Brasil e América Latina. O executivo, que está na empresa desde 1994, tem agora a missão de implantar a nova estratégia global de transformação, conhecida como HR Transformation, cujo foco principal […]
Chubb do Brasil tem novo diretor de recursos humanos
A Chubb do Brasil nomeou Marcus Silva Pompili diretor de recursos humanos. O executivo tem no currículo empresas como Banco Boavista InterAtlântico, Vivo, Servier do Brasil Ltda. e Banco ABN Amro Real e mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas. No novo […]
Nova diretora de RH na Avaya Brasil
Laura Lafayette é a nova diretora de RH da Avaya Brasil. A executiva, que já atuou em empresas como Intel Corporation e Empire Pacific Windows, ambas em Portland, Oregon, tem agora entre seus desafios supervisionar todas as funções de recursos humanos, incluindo compensação, recrutamento e […]
Gestão do chicote
Um chefe é considerado difícil em função de algumas características, como agressividade, autoritarismo, mau humor, impaciência, comunicação não assertiva – fala alto, usa palavras inadequadas e até palavrões, provocando no outro medo e ansiedade. Quando o colaborador convive com este tipo de pessoa, acaba perdendo […]
Mais caro do que parece
Perder bons profissionais implica uma série de custos para as organizações. E não apenas os gastos referentes ao desligamento. Uma quantidade considerável de tempo e energia é consumida até que o cargo seja ocupado. São os custos indiretos acarretados pela saída de um funcionário valioso, […]
Os 8 passos da abordagem ROI
1 Mensurar e monitorar os dados do turnover e de retenção, de modo que se possa verificar onde a rotatividade acontece com mais frequência. 2 Elaboração da lista completa de custos do turnover, não só os diretos como os indiretos. 3 Diagnóstico da causa e […]
O melhor trabalho do mundo
Num voo de três horas, puxo conversa com a pessoa ao lado, um VP regional de vendas de uma grande empresa de tecnologia americana. Ele fala sobretudo da sua vida executiva, com detalhes do mercado, América Latina e Brasil, e de aspectos técnicos dos produtos […]
Entre novos e velhos
Maio de 68, Paris: no final da década de 60, estudantes se organizavam para contestar. Hoje, a facilidade da comunicação eletrônica pode tornar essa atitude ainda mais intensa, senão poderosa Uma das questões emergentes na gestão de RH tem sido o tema das gerações, suas […]
Elas chegaram lá
Mais do que atingir a cota de deficientes exigida por lei, as empresas devem criar uma política sólida de diversidade, em que o talento esteja em primeiro lugar – independentemente de características físicas. Segundo Luiz Moura, gerente de diversidade do HSBC, companhia que atingiu a […]
Apoio concreto
Há várias consultorias no mercado que podem auxiliar não só na captação de currículos de deficientes e na contratação, mas também na formação desses profissionais. A Plura é um exemplo. Especializada em inclusão de deficientes, a empresa faz uma análise dos cargos à disposição para […]
