Para não cair em cilada
Planejar com antecedência. Eis a regra básica para o sucesso de um evento corporativo, seja ele uma simples apresentação de metas para a força de vendas, seja um grande congresso para mais de mil pessoas. O problema é que muitas empresas insistem em tentar “driblar” […]
Corpo a corpo do compromisso
Regina, da Brasilprev: Engajamento vem de quanto o colaborador consegue participar das decisões Aumentar os índices de engajamento dos funcionários dentro de uma organização é uma busca constante dos profissionais que lidam com gestão de pessoas, afinal os resultados estão intimamente ligados ao comprometimento […]
Interesse no resultado
“O que a gente quer é que nosso funcionário goste do que está fazendo, queira ficar na empresa e dê resultados. O engajamento é reflexo do interesse no resultado.” Assim a gerente de RH da Caterpillar, Rita Truffi, define a posição da empresa em relação […]
Para o bem do jogo
Em ano de Copa do Mundo, em que o país respira mais futebol do que o habitual, dois assuntos mobilizaram as discussões esportivas neste primeiro semestre: o comportamento dentro e fora de campo do atacante Adriano, do Flamengo, e a lista dos convocados do […]
Olhar para fora
Ulrich: o RH geralmente mede o que é fácil, mas não necessariamente o que é certo Considerado uma sumidade na área de RH, o professor norte-americano Dave Ulrich considera que a dicotomia trabalho operacional versus desempenho estratégico está resolvida. Na realidade, o profissional de RH […]
Sem mancadas no contracheque
Conhecer as práticas mais comuns de remuneração em outros países é fundamental. Para as empresas brasileiras que estão a um passo da internacionalização ou que pretendem expatriar algum executivo, por exemplo, evitam-se dissabores como não saber em que circunstâncias os aumentos de salário são obrigatórios. […]
Ter quem ajude
Daniella, da Chemtech: um bom mentor deve entender de gestão de pessoas Quando surge um problema que pode afetar o desempenho profissional de um funcionário da empresa, a quem ele costuma recorrer? Na Chemtech, empresa de consultoria e prestação de serviços em engenharia e TI, […]
Vitaminas corporativas
Del Claro, da Crivo: preocupação com a contratação e, agora, com a disseminação da cultura da empresa como suporte ao crescimento O que dizer de uma empresa, vamos chamá-la de “A”, que, há uns seis anos, teve um faturamento de 300 mil reais. Pouco? Pode […]
Faz parte do ciclo<br /><Br />
Uma das questões mais intrigantes do ser humano é seu processo de crescimento, tanto físico quanto psicológico e emocional. Geralmente nos esquecemos das dores que tivemos e criticamos quem está passando por essa fase. No mundo corporativo, não é diferente. Nele, podemos analisar as organizações […]
Nos principais postos
Quando se fala em Geração Y e de sua relação com o mundo corporativo, a impressão que se tem é de uma tendência para o futuro. No entanto, esse porvir está bem mais próximo que se imagina. É o que revela uma recente pesquisa feita […]
