O contracheque encolheu
Salgado, da Hay Group: remuneração de longo prazo é um caminho natural para garantir a permanência dos executivos Será que foram apenas os trabalhadores que sentiram no bolso os efeitos da crise? Guardadas as devidas proporções, e que proporções, os presidentes de empresas no Brasil […]
Diversidade cultural
No mundo contemporâneo, marcado pelas atividades em escala global, é cada vez mais comum que organizações dos mais diversos portes e áreas de atividades estejam presentes em diversos países, com culturas bastante diferentes, não só corporativas, mas também de relacionamento pessoal. Nessa situação, os responsáveis […]
O RH que queremos
Como testemunha ocular da história recente das relações de trabalho, posso afirmar que as questões relacionadas à gestão de pessoas têm sofrido mudanças graduais, em amplitude e profundidade. E, ainda que aparentemente lentas, elas vêm acontecendo na forma de atuação e posicionamento do RH. E, […]
Plano de voo
Eunice, da Embraer: a empresa mantém a identidade, mas respeitando as diferenças locais, a partir de um programa cultural extremamente forte Aos poucos, as nuvens negras da crise que se instalou no mundo há cerca de um ano dão lugar a um céu azul abaixo […]
Ajustes necessários
Quem também buscou compreender os efeitos da crise sobre os programas de RH foi a consultoria Watson Wyatt. Depois de ouvir 441 executivos da área, envolvendo empresas de diferentes setores, portes e origem de capital, e que atuam em diversos países da América Latina, a […]
Crise impacta RH, pero no mucho
Mondelli, da Mercer: empresas estão focando investimentos nas pessoas que desejam reter e desenvolver A crise financeira mundial afetou dramaticamente os investimentos em gestão de pessoas nos EUA e em países da Europa, regiões mais atingidas pelo colapso originado a partir dos subprime americanos. Já […]
Fatores de sobrevivência
O que garante a perenidade de uma empresa? O esforço, a tenacidade e, principalmente, a paixão de quem a criou ou a comanda marca o início de toda organização vencedora. Entretanto, o tempo de vida dela será determinado por fatores como visão, valores e, de […]
Vantagens para elas
Fundada em 2006, após 17 anos de joint-venture com a americana Schering-Plough, a Mantecorp é, hoje, referência em gestão de pessoas. Um dos maiores laboratórios do país, ele é destaque na categoria melhores práticas de benefícios. Na lista de valores da empresa estão o investimento […]
Equipe All Star
Atentos às necessidades, anseios e desejos dos milhares de jovens que fazem parte do quadro de profissionais do McDonald`s, mas sem perder de vista sua estratégia de negócio, a empresa tem investido tempo e energia no All Star, um programa que, segundo o diretor de […]
Sentir-se em casa
O comentário mais comum que se ouve de quem está ingressando nos quadros do Google é o seguinte: “Puxa, me senti em casa!”. E não poderia ser diferente porque todas as ações têm o propósito de despertar esse tipo de sentimento no novo funcionário. “Queremos […]
