Tendências de mercado abril
Ranking de Liderança O IMD, escola de negócios, lança o IMD Global Leader Index, uma plataforma on-line que mostra aos usuários onde eles estão posicionados como líderes mundiais, como eles se comparam com os colegas e que capacidades de liderança poderiam melhorar. Além disso, propõe […]
Cuide do coração de sua empresa
Crédito: Getty Images Nas últimas décadas, a abertura da economia brasileira e o surgimento de novos modelos técnico-econômicos provocaram uma série de transformações no âmbito organizacional, principalmente no que diz respeito à qualidade de vida. Muitos executivos abandonaram hábitos saudáveis para correr atrás de […]
Humanizar os negócios
Spence, da SVX: enxergar o impacto social do negócio Atualmente, as empresas não precisam mais optar por lucro ou impacto social, isso porque agora a palavra ou pode ser substituída por e, ou seja, as empresas podem ter lucro e impacto social ao mesmo tempo. […]
Olhando a própria nuca
Eugenio Mussak é professor da FIA, consultor e autor / Crédito: Divulgação O jornalista investigativo Charles Duhigg explora o tema da repetição de padrões de comportamento em seu livro The power of habit: why we do what we do in life and business (O poder […]
Cenário inovador
Mais do que espaços informais, são ambientes que trabalham a inovação (escritório da ClearSale). (Crédito: Gustavo Morita) Uma sala de reunião com redes e almofadões, uma mesa de sinuca no saguão ou um refeitório com trailer que serve sanduíches. Muitas dessas iniciativas contribuem para […]
6 dicas para melhorar o processo de contratação
View image | gettyimages.com Contratar um novo funcionário para a empresa não é uma tarefa simples. Cada função exige competências diferentes que o profissional de RH deve saber identificar nos candidatos. Lou Adler, CEO do The Adler Group, elaborou para o site Inc seis dicas para […]
Falta de profissionalização mata 70% das empresas familiares na segunda geração
Telmo Schoeler é fundador e presidente da Strategos – Consultoria Empresarial e da Orchestra – Soluções Empresariais É comum considerar a sucessão em empresas familiares como um processo genérico, e não algo composto por duas dimensões distintas: a de capital e a de gestão. Ambas […]
Feedback de baixo para cima
Muitos não se sentem à vontade quando o assunto é feedback e quando ele acontece debaixo para cima, há ainda o receio que tal prática possa gerar desconfortos corporativos. Mas isso está mudando e a prática já pode ser vista em algumas empresas, com a […]
Jovens brasileiros têm preferência por empresas flexíveis ou próprio negócio
De acordo com a pesquisa “Jovens e o Sentido do Trabalho” realizada pela 99jobs.com, os jovens brasileiros estão mais propícios a buscar empresas flexíveis ou montar seu próprio negócio. O levantamento, que foi realizado com 1.625 pessoas, ente o período de 3 a 20 de […]
Reter ou engajar pessoas?
O que é preciso fazer para reter talentos? Provavelmente, essa é uma das perguntas mais recorrentes em nossas organizações. E para boa parte delas, a resposta está na adoção de um bom pacote de salários, benefícios, outras “vantagens” e “presentes” que ajudam a reter seus […]
