Dos planos para a prática
Maria José Lopes
Maria José Lopes é gerente de RH da Accesstage / Crédito: Divulgação As empresas passam por mudanças internas e externas. No primeiro grupo, uma transformação é evidente, mas pouco discutida: o novo papel das áreas de Recursos Humanos. As prioridades deste setor mudaram bruscamente nos […]
Retenção em PME
André Kina
André Kina é presidente da 4BIO Medicamentos Especiais / Crédito: Divulgação Os colaboradores têm papel fundamental nas pequenas e médias empresas e são peças-chave no crescimento destas organizações. Mas, com a falta de recursos, nem sempre contratar bons profissionais é uma tarefa fácil. Na verdade, […]
O líder e o clima organizacional
Marcelo Cardoso
Marcelo Cardoso é fundador da Arco 7 / Crédito: Divulgação Quantas pessoas você conhece que tinham ótimos salários e benefícios e, simplesmente, abandonaram seu emprego? Muitas preferem a satisfação de fazer o que gostam em um bom ambiente de trabalho, onde o reconhecimento é algo valorizado, […]
A arte de influenciar
Claiton Fernandez
Claiton Fernandez é palestrante, consultor, educador e autor do livro “Da Costela de Adão à administradora eficaz A literatura corporativa está repleta de livros que prometem revelar as “técnicas ocultas” utilizadas pelos grandes líderes para influenciar e mobilizar pessoas. O psicólogo norte-americano Howard Gardner, da […]
A Greve dos Pneus da Empilhadeira
Heli Gonçalves Moreira
Heli Gonçalves Moreira é fundador e sócio-diretor da HGM Consultores / Crédito: Divulgação Durante uma paralisação de trabalhadores em uma das unidades de uma grande empresa, o diretor industrial resolveu acompanhar de perto o desenrolar dos fatos e as negociações com as lideranças sindicais. Na […]
Visão sistêmica do engajamento
Igor Schultz
Igor Schultz é sócio da Flow Executive Finders / Crédito: Divulgação O engajamento é um tema recorrente quando se fala de gestão de RH, retenção de colaboradores e performance da empresa. Porém, não se pode analisá-lo ou engajar o indivíduo apenas pela perspectiva de uma […]
Diversão e trabalho
Thiago Gonçalves
Thiago Gonçalves é country manager da Golntegro Não é nenhum segredo que ter uma cultura corporativa forte aumenta a produtividade dos funcionários, além de apresentar um bom ROI (retorno sobre investimento). Atualmente, acompanhamos uma mudança no comportamento das empresas, que têm investido mais em oferecer […]
De olho nos jovens talentos
Beth Callia
Beth Callia é coordenadora do Projeto Formare, na Fundação Iochpe O Brasil registrou em dezembro de 2013 uma taxa de desemprego de 4,3%, considerada a mais baixa da história desde que o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) iniciou esse tipo de levantamento, em […]
No lugar do outro
Daniela Ribeiro
Daniela Ribeiro é gerente sênior da Robert Half É natural que a posição de líder seja alvo de cobiça dos executivos brasileiros. Afinal, nossa cultura corporativa tem uma característica marcante: o status e o cargo ocupado estão entre as maiores aspirações dos profissionais. Ser um […]
Ser líder é pensar diferente
JB Vilhena é consultor sênior da MVC Há á coisas que todo mundo sabe, mas não faz. Dizer bom dia, obrigado e por favor estão nos primeiros lugares da lista. Mas ela é muito maior. É comum encontrar executivos que pensam que podem dar conta […]