Contrate velhinhos<br />
Eduardo Cupaiolo*
Mais uma vez, minha amiga Ana Rita estava diante de um impasse. Antes mesmo que abrisse o problema, arrisquei a solução, sem antes delinear o que achava óbvio: mercado aquecido, dificuldade de contratar. Ana Rita e eu somos velhos amigos. Ela é VP de RH […]
Como lidar com funcionários 2.0?
Tabatha Dutra*
Quando falamos sobre inovação, existe a tendência de focarmos os avanços tecnológicos ou, quando muito, a melhoria da produtividade que essa inovação pode nos oferecer. No entanto, ela traz consequências sociais, educacionais e até mesmo trabalhistas. Encontramos uma amostra dessa tendência nos nativos digitais e […]
2010: Uma janela para o novo<br />
Luiz Augusto Costa Leite*
Existe uma espécie rara de palmeira que, apenas uma vez na vida, floresce em toda a sua exuberância, e depois morre. Alguém pode estranhar e questionar por que tanto esforço para deixar de viver tão brevemente. O paisagista Roberto Burle Marx, sobre isso, respondeu certa […]
Líder em tempos de tenologia
Martha Gabriel*
Liderança é um dos aspectos mais relevantes de uma organização ou comunidade e é um assunto tão antigo quanto a história da humanidade. Da mesma forma que redes sociais existem desde pelo menos 3 mil anos antes de Cristo, a liderança também existe desde os […]
É hora de pensar fora da jaula
Cláudio Garcia*
Visitar empresas brasileiras, hoje, permite perceber um padrão preocupante entre elas, que leva ao resgate de um tema de pesquisa behaviorista muito em voga em meados da década de 70: o desamparo aprendido. Uma das pesquisas mais famosas sobre esse tema foi feita com cães, […]
Diversidade cultural
Jaime Martins*
No mundo contemporâneo, marcado pelas atividades em escala global, é cada vez mais comum que organizações dos mais diversos portes e áreas de atividades estejam presentes em diversos países, com culturas bastante diferentes, não só corporativas, mas também de relacionamento pessoal. Nessa situação, os responsáveis […]
Fatores de sobrevivência
Dieter Kelber
O que garante a perenidade de uma empresa? O esforço, a tenacidade e, principalmente, a paixão de quem a criou ou a comanda marca o início de toda organização vencedora. Entretanto, o tempo de vida dela será determinado por fatores como visão, valores e, de […]
Fazer a diferença
Luiz Wever
Já vivemos dias melhores, é bem verdade. Mas também, já vivemos outros muito piores. Então, por que se deixar dominar pelo desânimo? Impregnados de receios e de desesperança, muitos acabam por atrair para si um mal maior do que na realidade enfrentaria. A crise veio […]
Ficar no tempo
Luiz Augusto Costacurta Junqueira
Alguns temas relacionados à gestão de pessoas parecem ficar no tempo, escondidos debaixo de uma camada de poeira na mente de gestores e de consultores. Outros reaparecem alinhados a novas modas, mas só mudam na aparência. É a história da roupa nova. Quando comecei minha […]
Mude sua empresa sem perder talentos
Francisco Ramirez
Poucas ações empresariais geram um impacto mais forte sobre as pessoas do que o anúncio de uma reestruturação. Sabemos que nesses casos, muitas vezes, as companhias não fazem um trabalho para a prevenção de perdas relevantes em termos de capital humano. Quando esse processo se […]
