Com os dados na mesa, a inovação no RH começa pela pergunta certa
Priscila Perez
Destaques no Melhor RH Innovation, Transpetro, Novelis, Alelo e Cia Tradicional de Comércio transformam indicadores do dia a dia em novas perguntas e decisões mais precisas
Feedback é essencial para os colaboradores, diz pesquisa
Redação
Fornecido em modo contínuo e de forma horizontal e transparente, ferramenta pode ser a solução para melhorar as avaliações de desempenho nas empresas
O segredo para uma boa avaliação de desempenho por objetivo
Bruno Soares
Função é identificar, dentro de um período delimitado de tempo, o que cada colaborador contribui para a empresa, salientando as aptidões do funcionário
Como seria a avaliação de desempenho dos personagens de Stranger Things
Marcelo Santos
Geralmente, as empresas que pretendem iniciar o seu primeiro processo de Avaliação de Desempenho (AD), baseiam-se em algum template online ou fornecido por alguma consultoria. Foi o que aconteceu conosco há quase 7 anos. Com o passar do tempo uma ótima revisão a ser feita […]
