Para ser visto (e ouvido)
Fazer com que o chefe concorde com um pedido pode ser uma das tarefas mais árduas dos profissionais. No entanto, muitos funcionários têm dificuldades já na etapa anterior. Algumas pessoas não conseguem nem mesmo fazer com que eles as ouçam, que diria, então, avaliar com […]
Para ser mais produtivo
Marco Darvas*
Produzir é alcançar tudo aquilo a que nos propomos, de uma forma inteligente, ou seja, com um gasto de energia compatível ou equilibrado ao que você recebe da sua realização. Vejamos um exemplo simples, mas que diz muito. Se você saiu de férias, ou simplesmente […]
Resoluções de ano novo
Víctor Martínez*
Os profissionais que desejam prosperar em suas carreiras devem se ater a duas palavras: foco e determinação. Em um primeiro momento, é preciso que a pessoa analise quais são seus reais objetivos e onde deseja chegar. O foco serve para criar o plano, depois disso, […]
O fiel da balança
Víctor Martinez
Uma equipe desmotivada dificilmente alcança as metas estabelecidas. Na maioria das vezes, isso é resultado direto da má atuação do líder. Profissionais despreparados e sem aptidão para liderar – que podemos chamar de antigerentes – podem prejudicar (e muito) o rendimento de um time com […]
Alguém para seguir
Ricardo Piovan*
De acordo com John Maxwell, palestrante e escritor, liderar é influenciar, nada menos, nada mais. Esse processo não é muito diferente para o líder de recursos humanos, pois sua missão é influenciar as pessoas da organização a buscarem cada vez mais conhecimento e aprimoramento – […]
Entre dois mundos
Lilian Simões *
Apesar de em 2010, em resposta à crise econômica global, empresas brasileiras terem reduzido seu comércio no exterior, o último estudo da Fundação Dom Cabral sobre o assunto apontou que as companhias nacionais apostam em crescimento e pretendem reforçar sua presença no mercado internacional este […]
Saber escolher
Arthur Diniz*
Decidir-se por uma carreira não significa escolher somente a sua área de atuação profissional. Significa decidir que caminhos, ambientes e pessoas vão estar com você durante a maior parte da sua vida. Planejar a carreira, portanto, significa planejar a vida. Em meu trabalho como coach […]
Novo item na agenda
Nancy Alberto Assad*
Muito se fala em sustentabilidade no ambiente corporativo, porém, muitas empresas se perdem no real sentido da palavra e pecam tanto na comunicação interna quanto na divulgação externa de seus ideais e valores sustentáveis. A sustentabilidade não pode se tornar uma palavra esvaziada de sentido, […]
Para acertar o ponto
Carolina Manciola*
Nos dias atuais, não é raro deparar-se com consultores que possuem grande dificuldade em elaborar treinamentos que atendam às necessidades do cliente, que estejam conectados à realidade dos participantes e que tragam, realmente, resultados sustentáveis. Alguns se preocupam demasiadamente com a forma; outros preferem mergulhar […]
O bobo da baia
O ambiente corporativo normalmente provoca concorrências internas, relações humanas superficiais e avaliações frequentes de competência. Parece que estamos sempre sendo colocados à prova. Portanto, conquistar a confiança e o respeito dos colegas e da chefia, nem sempre é uma tarefa muito fácil. Mas se há […]