Mulheres pretas são as mais engajadas, diz pesquisa
Redação
Na média gerência, elas lideram o engajamento, segundo estudo Engaja S/A, realizado pela Flash em parceria com FGV e Talenses
Estagiários e a potência da comunicação interna no engajamento jovem
Priscila Perez
Com uma comunicação interna eficaz, jovens talentos se transformam em verdadeiros embaixadores da marca, conectados e inspirados pela cultura organizacional
A força das comunidades na comunicação interna: conexão que engaja
Priscila Perez
Descubra como grupos colaborativos impulsionam o diálogo, transformando a comunicação interna em um motor de engajamento e pertencimento
Influenciadores internos: comunicação eficaz, resultados reais
Priscila Perez
Confira como as empresas estão apostando nos influenciadores internos para fortalecer a comunicação com os colaboradores e transformar engajamento em resultados reais
De dentro para fora: comunicação interna e o desafio de fazer o ESG acontecer
Priscila Perez
Descubra como a comunicação interna atua como catalisadora das práticas ESG, transformando valores em ações tangíveis que engajam os colaboradores.
Para 43% das empresas brasileiras, garantir o comprometimento dos funcionários é desafio
Redação
Qualidade de vida no local de trabalho (60%) e questões de diversidade e inclusão (54%) são indicadores que possuem alto impacto na questão
Gamificação é a nova jogada da comunicação interna
Priscila Perez
Através da gamificação, a comunicação interna está elevando o engajamento e a colaboração nas empresas a um novo nível
A LATAM é mesmo um mundo: por que “apenas” informar, se é possível contar suas histórias?
Caio Ferracina e Luísa Serpa
Caio Ferracina e Luísa Serpa, da LATAM Airlines Brasil, discutem como a comunicação interna evoluiu para contar histórias inspiradoras, promovendo uma cultura de pertencimento e valorização
Retenção de talentos no radar da comunicação interna: com diálogo “se vai ao longe”
Priscila Perez
Ao conferir visibilidade às iniciativas das empresas, a comunicação interna contribui significativamente para o fortalecimento da marca empregadora
Engajar, inspirar e pertencer: a comunicação interna é a base para o senso de pertencimento
Priscila Perez
Ao se conectar com as pessoas, a comunicação interna fortalece o engajamento com os valores e a cultura das organizações
