Brasil ocupa 3º lugar em ranking de engajamento profissional
Redação
View image | gettyimages.com Uma pesquisa descobriu que 16% dos funcionários brasileiros estão totalmente engajados em seu trabalho. A porcentagem pode parecer baixa, mas garante ao País o terceiro lugar no ranking feito pelo estudo, ficando atrás de Estados Unidos, China (empatados com 19%) […]
Mais do que incentivo, uma experiência
Carolina Sanchez Miranda
Farnese, da Markup: o MKT de incentivo é o objeto de desejo dos funcionários / Crédito: Divulgação O marketing de incentivo ainda é uma ferramenta para motivação de equipes mais usada pelas áreas de marketing e vendas do que pela área de Recursos Humanos. Mas […]
Diferença de valores
Redação
Para medir o impacto das práticas de remuneração no engajamento profissional e as principais tendências e mudanças para os programas de recompensa nos próximos anos, a consultoria Hay Group ouviu mais de 500 profissionais seniores de remuneração membros da WorldatWork, instituição norte-americana sem fins lucrativos, […]
Tendências preocupantes
MELHOR
Engajamento: Tendências preocupantes / Crédito: Getty Images O nível de engajamento cai quando o colaborador tem mais vivência dentro de uma empresa. Funcionários com conhecimentos mais profundos sobre a organização e mais experiência de mercado, tipicamente, são os menos engajados. Se em sua companhia é […]
Cacau Show realiza seu ritual anual da “última caixa”
Divulgação
A Cacau Show, uma das maiores redes de lojas de chocolates do mundo, realizou no último dia 19 seu ritual conhecido como a “Última Caixa”, uma das marcas registradas da empresa entre os seus colaboradores no período da Páscoa, que visa a valorização das pessoas. […]
Todos por um
Milton Pereira: a empresa deve ser um ambiente de empreendedores internos que realizam trabalhos que lhes proporcionem prazer e alegriaO que garante o engajamento de um profissional? Em uma época de falta de talentos, em que atrair e reter esse pessoal é uma batalha quase […]
Todos por um
Vanderlei Abreu
Milton Pereira: a empresa deve ser um ambiente de empreendedores internos que realizam trabalhos que lhes proporcionem prazer e alegria O que garante o engajamento de um profissional? Em uma época de falta de talentos, em que atrair e reter esse pessoal é uma batalha […]
