Flexibilização responsável e Reforma Trabalhista
Paulo Sergio João
Por Paulo Sergio João* As relações trabalhistas possuem dinâmica própria que, ao mesmo tempo em que se adaptam às necessidades do mercado, criam oportunidades de novos empregos e novas situações de qualificação profissional. A legislação aplicável nem sempre está adequada às transformações dos modelos de […]
Por que há poucas mulheres em cargos de liderança?
Mesmo com o crescimento do número de mulheres em cargos importantes, a diferença para os homens ainda é significante
Veja os principais pontos da Reforma Trabalhista
Karin Hetschko
No próximo dia 11 de novembro, entram em vigor as novas regras estabelecidas na Reforma Trabalhista. O objetivo, segundo os legisladores, foi de atualizar a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) em função das necessidades da sociedade. Confira a principais mudanças estipuladas: Home Office Antes: […]
“Ilusão” na gestão
Olavo Dias
Segundo mágico, ilusionismo pode auxiliar o RH a engajar colaboradores Para engajar a equipe, uma companhia precisa promover ações focadas no estímulo aos seus colaboradores. Transmitir os valores da empresa aos funcionários por meio de um truque de ilusionismo pode ser uma boa opção. Isso […]
Samsung engaja funcionários com programação diversificada
Redação
Empresa apoia a campanha Outubro Rosa, e promove palestras e conteúdos educativos sobre saúde e liderança feminina Por mais um ano, a Samsung demonstra seu apoio à campanha de conscientização Outubro Rosa, que tem como objetivo principal alertar as mulheres e a sociedade sobre a importância da prevenção […]
SAP Brasil fortalece diversidade
Redação
SAP Brasil participa da Coalizão Empresarial a favor da Equidade Racial e de Gênero A SAP passa a fazer parte do tratado de Coalizão Empresarial a favor da Equidade Racial e de Gênero, que estimula a diversidade, incentiva o equilíbrio de gênero e combate todos […]
Inteligência competitiva auxilia empresas em tempos de crises
Olavo Dias
Segundo especialista, implantar a estratégia de monitoramento auxiliará o RH no engajamento dos colaboradores Monitorar os concorrentes para antever tendências e desafios do negócio ainda é uma estratégia pouco usada pelas empresas brasileiras. No entanto, a inteligência competitiva pode ser uma grande aliada das empresas, […]
Meritocracia em tempos de crise
Natalia Gómez
Cenário econômico tem levado empresas a repensarem as maneiras de recompensar seus melhores funcionários Saber identificar, mensurar e recompensar os resultados dos colaboradores é um caminho certeiro para obter engajamento das equipes e ainda impulsionar os negócios. O problema é que fazer isso não é […]
Os três ingredientes para a verdadeira inovação
Por Gabriel Rossi* No novo mundo, o comportamento do consumidor está sendo redefinido. Ele desenvolve filtros e intimidades com as marcas, que exigem movimentos rápidos, evolução e reinvenção constantes. Bons tempos, não é mesmo? Para uns, sim. Para outros, não. A inovação proposta pelas empresas […]
Prêmio em experiência vale mais para empresas
Redação
Com pouco investimento é possível premiar colaboradores e valorizar suas realizações no mundo corporativo Premiações por resultados são sempre um assunto questionado no mundo corporativo. Como se premiar uma equipe que atinge metas é sempre um impasse para os gestores nas empresas. Oferecer dinheiro como […]
