sugestão do dia
Caroline Marino
Silvia, da Caterpillar: estímulo ao engajamento / Crédito: Divulgação Ouvir e ser ouvido. É esse o mote da Caterpillar. O trabalho em equipe é um dos quatro valores corporativos da empresa. Isso significa que cada um deve, em benefício do time, exercer livre e responsavelmente […]
Sem meias palavras
Caroline Marino
Coppo, da Dextra: a transparência conduz o comprometimento / Crédito: Divulgação Falar em credibilidade é falar em confiança e transparência. Na Dextra, empresa de tecnologia, essa transparência é criada no dia a dia e está presente em todas as ações da companhia. Praticamente todas as […]
Falar abertamente e ouvir sempre
Carolina Sanchez Miranda,
Ana Martins, da Elektro: os colaboradores em primeiro lugar / Crédito: Divulgação O colaborador da Elektro não precisa ficar apreensivo sobre o que vai acontecer com a empresa e com ele. O clima de dúvida que existe em algumas organizações não passa nem perto da […]
Visão de Futuro
Carolina Sanchez Miranda,
Na teoria, todas as empresas transmitem aos seus colaboradores sua missão, visão e valores. Mas a Embraer resolveu levar isso realmente a sério. Na companhia, os valores estão intimamente ligados ao desenvolvimento do negócio. São um dos quatro pilares internos da sustentabilidade – juntamente com […]
Conversar Mesmo — sempre
Carolina Sanchez Miranda,
Viviane, da Gazin: transparência na comunicação / Crédito: Divulgação A Gazin usa todo o arsenal de recursos disponíveis para a comunicação interna: reuniões, e-mails, intranet, murais, vídeos, skype, palestras, teleconferência e outros. “O processo é tão pontual, natural e simples que chegamos a denominá-lo de […]
Busque tudo isso
Leandro Quintanilha,
Monica , do Google: queremos colaboradores felizes e realizados / Crédito: Divulgação No Google, os benefícios são pensados para garantir, ao mesmo tempo, bem-estar aos funcionários e estimulá-los a trabalhar com criatividade. Por isso, custam mais e são flexíveis, conforme explica a diretora de Recursos […]
Obrigado pelo seu esforço
Carolina Sanchez Miranda,
Antonella, da JW Marriott: estímulo à boa conduta / Crédito: Divulgação A rede de hotéis americana JW Marriott procura valorizar o trabalho do colaborador com ações mensais, trimestrais e anuais. Na filial da rede situada na cidade do Rio de Janeiro, esse procedimento inspira a […]
Iniciativas para cuidar de um capital bem especial
Redação
Pesquisa GPTW / Crédito: Shutterstock De repente, alguém da sua família liga para você eufórico. As notícias são boas e envolvem uma viagem. Expatriação? Não. Algum curso em uma renomada escola de negócios dos EUA ou da Europa? Nada. O destino é a Disney. O […]
Pesquisa GPTW Brasil traça perfil dos executivos de RH
Assessoria de imprensa GPTW
A edição 2014 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil traz um recorte inédito sobre o perfil dos principais executivos da área de Recursos Humanos das 130 organizações premiadas. De acordo com o levantamento, 45 anos é a média de idade desses profissionais, […]
Pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar” GPTW Brasil traça perfil dos executivos da área de Recursos Humanos
Assessoria de imprensa GPTW
A edição 2014 da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar – GPTW Brasil traz um recorte inédito sobre o perfil dos principais executivos da área de Recursos Humanos das 130 organizações premiadas. De acordo com o levantamento, 45 anos é a média de idade desses profissionais, […]