O bolso, em 2014
Qual o balanço da evolução salarial em áreas como finanças, contabilidade, mercado financeiro, seguros, engenharia, marketing, vendas, jurídica e recursos humanos e o que esperar para o bolso neste ano que se inicia? Para responder a essas questões, a Robert Half, consultoria mundial em recrutamento […]
Aumento da demanda
+ Estudo O estudo foi realizado on-line entre os funcionários com idades compreendidas entre 18 e 65 anos, trabalhando um mínimo de 24 horas por semana em um trabalho remunerado (não independente). O tamanho mínimo da amostra é de 400 entrevistas por país. A pesquisa […]
Que tipo de CEO é o seu?
Caroline de Freitas
Os CEOs não são como os mortais gerentes. A frase de Roberto Santos, sócio-diretor da consultoria Ateliê RH, revela um traço marcante nos principais líderes de uma empresa. Não que eles sejam super-heróis, mas mais ambiciosos, competitivos e confiantes do que qualquer outro profissional. “Eles […]
De malas prontas
Poder de atração: empresas veem o Brasil como uma das áreas prioritárias para transferências de executivos Mais de 70% das empresas esperam aumentar as transferências de curto prazo em 2013, de acordo com um relatório recente sobre políticas e práticas de expatriados produzido pela Mercer. […]
Aprazíveis para expatriados
Viena, mais uma vez, liderando o ranking Viena mantém a primeira posição como a cidade com a melhor qualidade de vida mundial, segundo pesquisa feita pela Mercer. Depois da capital austríaca aparecem Zurique (Suíça) e Auckland (Nova Zelândia) no segundo e o terceiro lugares, respectivamente, […]
A que veio
Em todo o mundo, a atividade de gestão de recursos humanos enfrenta uma série de desafios interligados, tais como a necessidade de atuar em um ambiente de trabalho global e virtual e a premência de a área de RH oferecer valor tangível estratégico. De acordo […]
Estrategista é visionário?
Uma pesquisa realizada pelo Grupo Empreenda revela quais são as ideias mais ultrapassadas da gestão empresarial e que estão sendo enterradas pelos executivos. Afirmar que o cliente é apenas responsabilidade das áreas de vendas e marketing foi o conceito mais citado como superado, por 45% […]
Usar métodos avançados
As decisões salariais de inúmeras organizações podem estar equivocadas ou desequilibradas, pois essas empresas despendem tempo demasiado em comparações externas e dedicam tempo insuficiente à avaliação interna para medir e avaliar a força de trabalho e o impacto nos negócios de suas práticas de remuneração […]
Amando o trabalho
Pesquisa encomendada pelo Grupo Regus e realizada pela MindMetre, organização de análises de tendências, aponta que 81% dos brasileiros gostam mais de suas atividades profissionais hoje do que em 2010. Foram ouvidos mais de 16 mil profissionais em 90 países. O Brasil só está atrás […]
A troca das principais cadeiras
A taxa de rotatividade dos comandantes das empresas no Brasil cresceu de 16,8%, em 2010, para 22,8%, em 2011, superando a média global de 14,2%. Embora a maior parte das trocas tenham sido transições planejadas, muitos desses profissionais foram demitidos por não atingirem resultados esperados […]
