Os reflexos do apagão
Os investimentos na capacitação de profissionais nas últimas décadas foram direcionados para as economias desenvolvidas, cujo crescimento desacelerou. Agora, é preciso alinhar o desenvolvimento de talentos com novas prioridades – como ampliar os negócios nos mercados emergentes. Essa é uma das conclusões da 15ª edição […]
Custo nas alturas
Tóquio, a cidade mais cara e com a maior torre do mundo (a Tokyo Skytree, nesta foto) que tem 634 metros Ela é uma das cidades mais populosas do planeta, com mais de 13 milhões de habitantes. Conta com a torre mais alta do mundo, […]
A longa formação de um gestor
Na década de 1970, a Universidade Harvard criou um grupo de pesquisa para estudar o processo de formação natural de gestores. Coordenada pelo professor Robert Katz, os resultados da pesquisa mostraram que um gestor deve desenvolver, durante sua carreira, três tipos de habilidades: a técnica, […]
Propostas de serviços: como você avalia?
A área de recursos humanos volta e meia recebe propostas de prestadores de serviços – seja para treinamentos, pesquisas de clima, consultorias – e, normalmente é o gestor dessa área quem faz as avaliações e escolhe as empresas. E também não é de se […]
Competição pelo sucesso
Pesquisa recente de uma empresa global de recrutamento revelou que a maioria dos profissionais acredita que a competitividade no ambiente de trabalho é saudável e ajuda a obter mais sucesso. Para 90,3% dos entrevistados, ser competitivo faz bem ao profissional e Í s empresas. O levantamento, […]
Conquistar e engajar
Um estudo elaborado pelo ManpowerGroup sobre o desemprego entre os jovens revela que entre as causas disso estão a pouca experiência, a falta de informação e o (baixo) networking, além das crises econômicas que acabam tirando esse profissional do mercado. Para melhorar esse cenário, o […]
A hora e a vez da gestão de pessoas
Luciana, da IBM: problema começa no ensino básico Num mundo repleto de novos desafios, no qual profissionais competentes e qualificados se tornam um recurso cada vez mais escasso, fica evidente a necessidade de um redesenho das políticas de recursos humanos. É preciso saber encontrar, é […]
Firmes e fortes
Sabbag, da FGV: resistir às pressões do dia a dia Você já deve ter ouvido algo parecido: é preciso ser muito resiliente no mundo corporativo. As cobranças são cada vez maiores e as mudanças, mais constantes que nunca. Por isso, lidar com problemas, superar obstáculos, […]
Lugar reservado ou cota?
No final do governo Luiz Inácio Lula da Silva, o mercado foi surpreendido com a Lei nº 12.353, sancionada e publicada no Diário Oficial da União, em 28 de dezembro de 2010, que tornava obrigatória a participação de representantes dos trabalhadores nos conselhos de administração […]
Caminhos mortais
Cleo Wolff: o líder do futuro não é o que sabe tudo, mas o que sabe perguntar o que desconhece Um chefe que se julga superior aos seus liderados, não oferece condições para o desenvolvimento dos outros e não consegue perceber seu comportamento equivocado é […]
